Diario Constitucional

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#LEY-16744

Imagen: ChatGPT/Elke

Seguridad laboral

Trabajadora recurre contra SUSESO por calificación de patologías como comunes

La recurrente acusa falta de fundamentación en la resolución que descartó el origen laboral de diversas lesiones musculoesqueléticas y confirmó el alta médica otorgada por la Mutual de Seguridad. Sostiene que no se ponderaron informes médicos, exámenes y antecedentes laborales que acreditarían el vínculo entre sus funciones como operaria evisceradora y las patologías sufridas.

15 de julio de 2026

Imagen: Infobae

Opinión

Suicidio laboral en Chile: cuando no hay registro, ¿puede realmente existir una política pública de protección para los trabajadores?, por Andrés Lucero Leiva y Enrique Escobar Gómez

La Circular N.° 3873 de la Superintendencia de Seguridad Social consolida la exclusión del suicidio laboral de la cobertura de la Ley 16.744, profundizando una omisión normativa que invisibiliza los riesgos psicosociales, debilita el deber preventivo y contrasta con estándares comparados —como el modelo francés— que exigen investigación, registro y análisis causal caso a caso para proteger efectivamente la salud mental en el trabajo.

28 de diciembre de 2025

Imagen: archivo.prensa-latina.cu

Inacción institucional y suicidio

Cuando la inacción institucional repite el daño: el caso Scheel

El fallo contra la Alianza Francesa y casos como el de Catalina Cayazaya en la Universidad de los Andes evidencian una grave falta de acción institucional ante el acoso y la salud mental. La inacción frente a denuncias y la ausencia de protocolos de prevención han tenido consecuencias trágicas. Es urgente que las instituciones asuman la responsabilidad de proteger a sus miembros con medidas de prevención robustas y sistemas de apoyo claros.

30 de agosto de 2025

Imagen: afforhealth.com

Muerte por estrés laboral

Suicidio laboral: cuando el trabajo deja de ser vida

En Chile, seis personas se suicidan cada día y más de 2.100 muertes por esta causa se registraron en 2022. Aunque el trabajo ocupa un rol central en muchas de estas vidas, el suicidio laboral sigue siendo una categoría ausente en la legislación. Esta omisión impide dimensionar su impacto, diseñar políticas públicas efectivas y asumir la responsabilidad institucional por un fenómeno que, lejos de ser individual, refleja un fracaso colectivo en el cuidado ético del entorno laboral.

23 de julio de 2025

Imagen: redaccionmedica.com/

Opinión

El suicidio como expresión del daño psicosocial en el trabajo: análisis de su reconocimiento como accidente laboral en Chile y los desafíos probatorios del artículo 5° de la Ley N° 16.744. Parte III, por Enrique Escobar, Francisco LLaneza, Andrés Lucero y Francisco Palencia-Sánchez

¿Puede el enfoque comparado ayudar a fortalecer el reconocimiento del suicidio como accidente laboral en Chile? Diversos sistemas jurídicos han avanzado hacia interpretaciones más integrales que consideran el sufrimiento psíquico como consecuencia de entornos laborales adversos. Estas perspectivas permiten reevaluar el vínculo entre condiciones de trabajo y decisiones extremas, superando visiones reduccionistas sobre la intencionalidad. Incorporar dichos enfoques podría enriquecer la aplicación del artículo 5° de la Ley N° 16.744, promoviendo una evaluación más contextual, fundada en la sana c

14 de julio de 2025

Imagen: eres.es

Opinión.

El suicidio como expresión del daño psicosocial en el trabajo: análisis de su reconocimiento como accidente laboral en Chile y los desafíos probatorios del artículo 5° de la Ley N° 16.744. Parte I, por Enrique Escobar Gómez, Francisco Llaneza Álvarez, Andrés Lucero Leiva y Francisco Palencia-Sánchez

¿Puede el suicidio relacionado con el trabajo ser considerado un accidente laboral en Chile, conforme a la Ley N° 16.744? En ese caso, correspondería al organismo administrador acreditar que el acto fue deliberado y completamente ajeno a condiciones laborales, como el acoso, el acoso sexual, la violencia, el estrés o la sobrecarga, factores que pueden incidir en la salud mental y poner en duda la autonomía de la decisión. Esto plantea la necesidad de una evaluación interdisciplinaria que considere los riesgos psicosociales y aplique el principio pro operario, a fin de garantizar una protección

08 de julio de 2025

Imagen: redaccionmedica.com

Salud mental laboral

Un silencio mortal: ¿por qué el suicidio relacionado con el trabajo sigue ausente en la prevención de riesgos psicosociales en Chile?

El suicidio relacionado con el trabajo permanece como una problemática invisibilizada en Chile, a pesar de los avances en la prevención de riesgos psicosociales. Las condiciones laborales que deterioran la salud mental, como el acoso o el estrés crónico, no son reconocidas como factores desencadenantes en los marcos normativos actuales, perpetuando un silencio que agrava sus consecuencias.

27 de junio de 2025