No contaban con fuero sindical a la fecha del despido.
Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco rechazó denuncia de prácticas antisindicales por despido de trabajadoras que alegaban gozar de fuero por ser parte de un proceso de negociación colectiva.
El tribunal concluye que el proceso de negoción colectiva no se encontraba vigente a la fecha del despido.
El Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco rechazó la denuncia de prácticas antisindicales deducida por la comisión negociadora sindical del proceso de negociación colectiva entre Consorcio Merkén SPA y el Sindicato Nacional Interempresa Manipuladoras de Alimentos PAE y PAP Víctor Jara, Sindicato Nacional Interempresa Manipuladoras de Alimentos PAE y PAP Gladys Marina, Sindicato Nacional Interempresa Manipuladoras de Alimentos SIMADA, Sindicato Interempresa Manipuladoras de Alimentos y Sindicato de Empresa y Alimentos Javiera Carrera.
La comisión fundó su denuncia en el despido de 20 socias de los sindicatos que formaron parte del procedimiento de negociación colectiva, alegándose que, a la fecha del despido el procedimiento se encontraba vigente y, por tanto, las trabajadoras gozaban de fuero laboral.
La demandada opuso excepción de finiquito y de falta de legitimidad pasiva. Respecto de la primera, el fallo deja establecido que 8 de las 20 trabajadoras firmaron el respectivo finiquito de relación laboral, cumpliéndose con todas las formalidades dispuestas en el artículo 177 del Código del Trabajo para tener poder liberatorio, sin que hayan formulado reserva alguna. Por ello, en relación con la segunda excepción, arguye que la demandada carece de legitimación pasiva respecto de dichas trabajadoras, ya que perdieron la calidad de afiliadas a una de las organizaciones sindicales constituidas en la empresa.
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