Corresponde el pago de honorarios a prestadora de servicios desde que fue separada de sus funciones hasta la fecha de su reincorporación.

El Hospital Regional de Coyhaique solicitó a Contraloría General de la República un pronunciamiento, a fin que determine si corresponde que a la prestadora de servicios se le paguen sus honorarios durante el lapso que media entre el término de su convenio a honorarios y su reincorporación al servicio por estar amparada por fuero maternal, según lo concluido por el órgano contralor regional.

Al respecto, la autoridad hace presente que el dictamen N°14.498 de 2019 reconsideró toda la jurisprudencia administrativa en contrario y estableció que resultan extensibles los derechos referidos a la protección de la maternidad contenidos en el Código del Trabajo, entre ellos el fuero maternal, a las servidoras que desarrollan funciones habituales prestando servicios a honorarios en virtud de un contrato de esa naturaleza, celebrado conforme al artículo 11 de la Ley N°18.834.

Seguidamente, precisa que los servidores contratados a honorarios en la Administración del Estado, que actualmente cotizan para fines de seguridad social y de salud, en atención a la obligación establecida en la Ley N°21.133, tienen la calidad legal de trabajadores independientes y, en razón de ello, la tramitación y pago de las licencias médicas debe realizarse de acuerdo a las reglas establecidas expresamente para aquellos.