Tribunal no puede privar a trabajador de su derecho a presentar demanda en materia laboral porque no concurrió anteriormente ante la inspección del trabajo.

La Corte Suprema acogió el recurso de queja interpuesto en contra de los ministros integrantes de la décima sala de la Corte de Santiago, que confirmaron la resolución de base que no dio lugar a la tramitación de una demanda laboral presentada en procedimiento de aplicación general.

Se demandó el despido injustificado y cobro de prestaciones, pero previo a proveer, en atención a que la cuantía era inferior a 15 ingresos mínimos mensuales el tribunal de primer grado pidió al actor indicar si concurrió anteriormente ante la inspección del trabajo. Este actor respondió que no acudió a la etapa administrativa previa, por lo que el tribunal no dio lugar a la tramitación de la acción; decisión que fue confirmada por la Corte de Santiago en alzada.

En contra de este último fallo, el trabajador interpuso recurso de queja, acusando a los ministros recurridos de resolver con falta o abuso grave, desde que la decisión en alzada lo priva de su derecho a acudir ante un juez infringiendo con ello el principio de tutela judicial efectiva.