El recurrente ha sido discriminado
Sumario administrativo de carabinero que se extendió injustificadamente por más de 7 años sin resolver, afecta la garantía de igualdad ante la ley.
El recurrente ha sido discriminado arbitrariamente por la autoridad policial, vulnerándose con ello el derecho a la igualdad ante la ley del funcionario contemplado en el artículo 19 N°2 de la Constitución, puesto que se le coloca en una situación distinta a la que corresponde a todo administrado, en cuanto a su derecho a la oportuna resolución de la solicitudes que presente a la autoridad.
La Corte de Apelaciones de Santiago acogió un recurso de protección interpuesto en contra del Director Nacional del Personal de Carabineros, por omitir la conclusión del procedimiento administrativo sancionatorio del actor.
El recurrente sostuvo que el sumario, ordenado en 2017 para investigar hechos que podrían derivar en medidas disciplinarias, ha permanecido sin resolver por más de siete años, lo cual afecta su situación laboral y vulnera su derecho a la igualdad ante la ley
Indicó que, tras diversas tramitaciones y ampliaciones, aún no se ha emitido un pronunciamiento definitivo. Agregó que, además, fue llamado a retiro temporal, condicionado al resultado del sumario, quedando sin empleo ni remuneración. Fundó su recurso en los plazos establecidos por la Ley N°19.880 y el Reglamento de Sumarios Administrativos de Carabineros, y solicitó que se ordene la conclusión del procedimiento dentro del plazo que el tribunal determine.
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