Abogadas laborales proponen mejoras a la Ley Karin en su primer aniversario

Con motivo del primer aniversario de la entrada en vigencia de la Ley N° 21.643 («Ley Karin»), la red Women Labor Law Association (WLL) convocó a más de 55 abogadas laborales, tanto de la empresa como de estudios jurídicos, para participar en cinco mesas de trabajo temáticas. El objetivo fue generar propuestas concretas de mejora legal, reglamentaria y organizacional para fortalecer la aplicación de la Ley Karin y que contribuya a construir entornos laborales más seguros, justos y preventivos.

El informe, que fue redactado desde la experiencia práctica y no desde una perspectiva académica, recoge los principales problemas detectados por las mesas, junto con sus propuestas específicas y medidas aplicables. Está orientado a ser útil para empleadores, autoridades, sindicatos y legisladores. No es un diagnóstico institucional ni teórico: es un documento de trinchera, nacido desde la práctica legal cotidiana.

EJES CRÍTICOS DETECTADOS.