Corte confirma cese de docente municipal por salud incompatible tras 868 días de licencias médicas

La Corte de Apelaciones de Santiago acogió un recurso de nulidad presentado por la Municipalidad de Independencia y dejó sin efecto la sentencia que había acogido una denuncia de tutela laboral interpuesta por un docente, quien alegaba vulneración de sus derechos fundamentales a raíz del cese de sus funciones por salud incompatible con el cargo.

El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago había acogido la denuncia y condenado a la Municipalidad al pago de diversas indemnizaciones y prestaciones, además de ordenar disculpas públicas y por escrito al trabajador. Contra esa decisión recurrió de nulidad la demandada, invocando infracción de ley respecto de los artículos 72 letra h) y 72 bis de la Ley N°19.070 y 148 de la Ley N°18.883.

La Municipalidad sostuvo que el tribunal había calificado erróneamente como arbitrario el Decreto Alcaldicio N°2253-2023, mediante el cual se dispuso el cese de funciones del docente por salud incompatible con el cargo. Argumentó que la legislación permite declarar la vacancia cuando un funcionario ha utilizado licencias médicas por más de seis meses dentro de los últimos dos años, siempre que su salud no haya sido declarada irrecuperable.

En ese sentido, señaló que el trabajador había acumulado 868 días de licencias médicas y que la COMPIN había determinado que su condición de salud era recuperable. A juicio de la recurrente, este último antecedente no impedía ejercer la facultad de declarar la vacancia, sino que constituía precisamente uno de los presupuestos previstos por la ley.

El tribunal de primera instancia, en cambio, había estimado que el decreto alcaldicio carecía de fundamentación suficiente y que la autoridad había actuado arbitrariamente, considerando especialmente que la COMPIN había informado que la salud del funcionario era recuperable. Sobre esa base, acogió la tutela por vulneración de las garantías de integridad psíquica e igualdad.