Derecho a la huelga legal.
Recurso de protección contra Confederación Nacional de Trabajadores por su intervención en la huelga legal que desarrolla una empresa y restringir el acceso a sus instalaciones, se admite a trámite por la Corte Suprema.
En su libelo denuncian que la actuación de la recurrida vulnera el derecho a la negociación colectiva, la libertad de trabajo, la integridad física y psíquica de los trabajadores propios y de terceros no involucrados en la huelga legal del proceso de negociación colectiva vigente de la empresa recurrente.
La Corte Suprema revocó la resolución de la Corte de Santiago, que declaró inadmisible el recurso de protección interpuesto por una empresa en contra de la Confederación Nacional de Trabajadores (CNT) y dos de sus dirigentes.
La recurrente sostuvo que los dirigentes recurridos, junto a terceros, intervinieron de manera ilegal y arbitraria en la huelga legal que llevan a cabo los trabajadores de la empresa desde el 30 de julio de 2024.
Los recurridos no son trabajadores de la empresa ni miembros del sindicato, pero han liderado manifestaciones en las que se ha restringido el acceso al inmueble de la empresa, impidiendo el ingreso de trabajadores no sindicalizados, proveedores y cualquier persona que intente entrar en las oficinas arrendadas por la recurrente, así como de otras empresas que comparten el mismo edificio.
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