Laboral.
Conservador de Bienes Raíces de Antofagasta es condenado al pago de una de multa de 40 UTM por prácticas antisindicales.
Desde su nombramiento en 2016 despidió a más de 10 trabajadores afiliados al sindicato, sin justificar causa legal, instruyendo además a los nuevos trabajadores a evitar la relación con los funcionarios socios, para evitar que éstos los “contaminaran con sus malas prácticas laborales”.
El Juzgado de Letras del Trabajo de Antofagasta acogió la demanda interpuesta por el sindicato de trabajadores del Conservador de Bienes Raíces de esa ciudad, por prácticas antisindicales.
Los demandantes refieren que se constituyeron como sindicato en el año 2014, antes de la llegada del actual Conservador. En el 2016 asumió funciones el demandado, el que una vez instalado en el cargo despidió sin causa aparente a 10 trabajadores afiliados al sindicato, para traer personal de su confianza que ocupara los puestos vacantes.
Los actores expresan que el demandado ha demostrado hostilidad hacia los funcionarios miembros del sindicato, resaltando el caso de una trabajadora que en julio de 2019 fue despedida tres días después de unirse al contrato colectivo, sin mayor causal que el mero hecho de sindicalizarse.
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