Corte de Apelaciones de Santiago acogió recurso de nulidad y demanda por despido injustificado de profesor de universidad.

La Corte de Apelaciones de Santiago acogió recurso de nulidad y demanda por despido injustificado de profesor de la Universidad Central.

La sentencia sostiene que, en el primer otrosí de su demanda, y en forma subsidiaria, la actora, de conformidad con lo dispuesto en el inciso séptimo del artículo 489 del Código del Trabajo, entabla demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones laborales en contra de su empleadora, la Universidad Central de Chile, representada legalmente por su Rector, por los mismos hechos ya expuestos en lo principal de su demanda, por cuanto su empleador incumplió su obligación legal de dar cuenta de los hechos en que se fundó el despido, al señalar causas genéricas que no dicen relación con la persona de su representado y que no cumplen el objetivo del legislador.

La resolución agrega que a mayor abundamiento, señala en su libelo, que no se explica que mientras se encontraban aún discutiendo acerca de eventuales nuevas funciones laborales, así como la remuneración que recibiría por estas, hayan surgido tan abruptamente y sin que el actor tuviera noticia, necesidades de reestructuración de la unidad que se encontraba a su cargo desde hace casi 6 años, razón por la cual, la causal invocada en modo alguno se ajusta a los hechos, encubriendo la real causal del despido, cual es, según indica, su sindicalización.