Feriado legal del personal no docente de establecimientos educacionales particulares pagados debe ejercerse en los meses de enero y febrero.

Se solicitó a la Dirección del Trabajo pronunciamiento sobre el feriado legal de la dependiente de un colegio particular pagado, cuyas labores corresponden a personal no docente, quien habría gozado de licencia médica durante el período de interrupción de las actividades escolares que abarca los meses de enero y febrero -época en la que los trabajadores deben hacer uso de su feriado anual, por lo que solicita hacer uso de esta prerrogativa en otro momento del año.

Al respecto, se consulta si el otorgamiento de licencia médica la habilita a hacer uso del derecho en una época del año diversa a la interrupción de las actividades escolares o acumularlo para el período siguiente.

Para fundamentar su respuesta, el Director del Trabajo transcribe el artículo 74 del Código del Trabajo, que establece: «No tendrán derecho a feriado los trabajadores de las empresas o establecimientos que, por la naturaleza de las actividades que desarrollan, dejen de funcionar durante ciertos períodos del año, siempre que el tiempo de la interrupción no sea inferior al feriado que les corresponda de acuerdo a las disposiciones de este Código y que durante dicho período hayan disfrutado normalmente de la remuneración establecida en el contrato».