Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió la demanda por despido improcedente presentada por teleoperadora en contra de la sociedad Integramédica S.A.

El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió la demanda por despido improcedente presentada por teleoperadora en contra de la sociedad Integramédica S.A.

La sentencia indica que, es posible concluir que el despido del que fue objeto la actora, no se ajustó a derecho. En efecto, no fue incorporada prueba que permita acreditar los hechos establecidos en la carta de despido, relativos a ‘Al día de hoy la disminución de ingresos de la Compañía ha sido de un 34% para el mes de marzo y para el mes de abril se proyecta una baja de un 79%’, pues como se indicó las tablas Excel incorporados son insuficientes para poder determinarlo, así como la declaración de los testigos en juicio, teniendo presente en aquella conclusión que en virtud de la envergadura de la empresa demandada, debían existir documentos tributarios o contables que habrían podido estimar su afirmación como efectiva, lo que no ocurrió limitándose como se dijo a incorporar documentos creados por la empresa sin ningún antecedente que permita sostener que son efectivos los datos en ellos establecidos.

La resolución agrega que, además como se dijo la causal invocada en virtud de los fundamentos utilizados y la prueba incorporada carece de la objetividad y gravedad que se requiere, en este sentido la misiva señala que la decisión se toma en razón de la proyección que se hace, es decir, no de hechos ciertos y efectivos sino de lo que se puede presumir ocurrirá, luego fue acreditado que el call center sigue funcionando con un tercio de su dotación, si es que lo que menciona la demandada en cuanto al número de trabajadores es efectivo, lo que como se dijo al Tribunal no le consta, indicando el testigo Zamorano, que la decisión de desvincular a unos y no otros fue tomada en razón de su promedio de productividad, sin mencionar en detalle el proceso utilizado, los datos que fueron analizados, antecedentes que tampoco fueron incorporados en autos, siendo aquella circunstancia suficiente para concluir que el despido de la demandante carece de la objetividad que se requiere, y obedece a un simple arbitrio de la demandada».