Trabajadores con renta variable que hagan uso de su feriado anual deben recibir el promedio de lo devengado en los últimos tres meses trabajados.

Se solicitó pronunciamiento a la Dirección del Trabajo sobre la procedencia de los descuentos que el empleador efectúa en las liquidaciones de remuneraciones, con ocasión del uso del feriado legal, cuando el trabajador tiene una renta variable.

Al respecto, la autoridad expone que el artículo 67 del Código del Trabajo establece que los trabajadores con más de un año de servicio tendrán derecho a un feriado anual de 15 hábiles, con remuneración íntegra que se otorgará de acuerdo con las formalidades que establezca el reglamento.

En relación al pago de la remuneración íntegra durante el feriado legal de un trabajador, añade que el artículo 71 del texto normativo prevé, en cuanto a los trabajadores con remuneraciones variables, que será el promedio de lo ganado en los últimos tres meses trabajados.