Tema
Invalidación administrativa
La Corte de Apelaciones de Concepción rechazó un recurso de protección interpuesto por 29 funcionarios de la Dirección de Salud de la Municipalidad de Chiguayante en contra del municipio y de la Contraloría Regional del Biobío, debido a la invalidación parcial de sus encasillamientos, que…
28 de octubre de 2026
Para completar 30 años de servicio
La Corte de Apelaciones de Valdivia rechazó el recurso de protección deducido por un sargento primero de Carabineros en contra de la Prefectura N.º 24 de Osorno, mediante el cual impugnó el requerimiento de antecedentes para confeccionar su expediente de retiro por cumplimiento de 30 años de…
11 de octubre de 2026
Asimetría en sumarios públicos
Casi un siglo después de que la Constitución de 1925 ordenara crear tribunales administrativos, los funcionarios públicos, y entre ellos los judiciales, siguen enfrentando la asimetría de poder en el ámbito sancionador. Cuando quien acusa es el mismo que investiga y el mismo que sanciona, no hay debido proceso, y una asimetría que lesiona derechos fundamentales de forma sistemática debe ser corregida.
04 de octubre de 2026
Patentes municipales
La anunciada revisión del Estatuto Administrativo reabre un debate pendiente sobre el modelo de empleo público en Chile. La columna sostiene que modernizar el Estado no puede reducirse a eficiencia fiscal, flexibilidad o reducción de costos, sino que debe abordar la estabilidad laboral, la carrera funcionaria, la precariedad de contratas y honorarios, los derechos colectivos y la participación de las asociaciones de funcionarios en el diseño de un sistema de empleo público decente.
21 de agosto de 2026
Reforma al estatuto administrativo
El autor plantea que la anunciada reforma al Estatuto Administrativo abre una oportunidad para enfrentar una de las principales debilidades del empleo público chileno: la inestabilidad que afecta especialmente a funcionarios a contrata y honorarios. Sostiene que la discusión debiera avanzar hacia un reconocimiento efectivo de la carrera funcionaria, modernizar el sistema de calificaciones y reducir la dependencia de soluciones jurisprudenciales como la confianza legítima.
12 de agosto de 2026
Reforma estatuto administrativo
La anunciada revisión del Estatuto Administrativo abre una oportunidad para modernizar un régimen que arrastra problemas estructurales en materia de contratas, honorarios, carrera funcionaria, evaluación del desempeño y disciplina. El autor sostiene, sin embargo, que la reforma no puede reducirse a una lógica de ajuste fiscal: debe tener anclaje constitucional, considerar la jurisprudencia de Contraloría y tribunales, incorporar efectivamente a las asociaciones de funcionarios y abordar de manera integral las distintas tensiones que hoy presenta la Ley N°18.834.
10 de agosto de 2026
Carrera funcionaria
La funcionaria judicial acudió al Tribunal Constitucional luego de que su inasistencia a una evaluación, motivada por una urgencia médica de su padre, fuera calificada con puntaje cero y provocara la eliminación de una nota anterior de 15 puntos. Alega que la medida afectó su carrera funcionaria, el mérito, la igualdad ante la ley y el derecho humano al cuidado.
27 de julio de 2026
Opinión
El presente artículo dogmático y jurisprudencial examina la profunda tensión existente entre la potestad reglamentaria delegada a los órganos de la Administración del Estado —con especial énfasis en la Corporación Administrativa del Poder Judicial— para la dictación de políticas de evaluación, y el respeto irrestricto a las garantías constitucionales de los servidores públicos. A través de un estudio exhaustivo del sistema de concursos institucionales y la imposición de sanciones ultraactivas frente a inasistencias debidamente justificadas por fuerza mayor (tales como el ejercicio imperativo d
21 de julio de 2026
Régimen de exclusiva confianza
La moción modifica la Ley N°10.336 para excluir del régimen de exclusiva confianza a funcionarios de las plantas administrativa, técnica, auxiliar y de mayordomía de la Contraloría, de modo que su permanencia y cesación se rijan por el Estatuto Administrativo y no por la remoción discrecional del Contralor General.
07 de julio de 2026
Independencia de fiscales
La autonomía de los fiscales no depende únicamente de garantías institucionales o de normas que los protejan frente a presiones externas. La reflexión plantea que el fortalecimiento de la carrera funcionaria, la estabilidad laboral y la existencia de mecanismos adecuados de desarrollo y retiro constituyen elementos esenciales para resguardar la independencia con que deben enfrentar investigaciones complejas vinculadas al crimen organizado, la corrupción y la violencia.
13 de junio de 2026
Recurso contra auto acordado
Acción busca declarar inconstitucional el Acta 302-2025 por estimar que vulnera derechos fundamentales, la jerarquía normativa y la igualdad ante la ley, afectando a miles de funcionarios del Poder Judicial.
25 de marzo de 2026
Acción de protección acogida
Revocó fallo de la Corte de Santiago que rechazó la acción cautelar. Ordenó dejar sin efecto la desvinculación, reincorporar a la funcionaria y pagar las remuneraciones del período de separación al estimar que se vulneró el principio de confianza legítima de la funcionaria con más de 8 años de servicios continuos. Ministros Matus y Ruz estuvieron por no ordenar el pago de las remuneraciones correspondientes al período en que la funcionaria no prestó servicios
07 de marzo de 2026
Destituyen funcionario por fraude
Ratificó fallo de la Corte de Punta Arenas que rechazó el recurso de protección y validó la sanción disciplinaria, al estimar que el viaje de 11 días al extranjero durante el reposo médico configuró una infracción grave al deber de probidad administrativa. Descartó vulneración de garantías constitucionales invocadas por el funcionario, incluyendo el derecho a la integridad psíquica, la igualdad ante la ley, el debido proceso y el derecho de propiedad
18 de febrero de 2026
Acción protección rechazada
Respaldó el criterio que dio preferencia a postulantes del Escalafón Secundario para integrar la terna de un cargo de jefatura, precisando que la pertenencia al escalafón correspondiente constituye un criterio objetivo y previo al puntaje obtenido en el concurso.
17 de febrero de 2026
Acción de protección acogido
Estimó que la funcionaria fue objeto de un trato desigual y arbitrario al ser sancionada en un sumario administrativo, pese a encontrarse en la misma situación fáctica que otras profesionales absueltas por los mismos hechos, vulnerándose el principio de igualdad ante la ley
13 de febrero de 2026
Acción de protección acogida
Confirmó que el Servicio de Salud Metropolitano Oriente debe garantizar la seguridad de la profesional, revocar la sanción por supuesto abandono de funciones y asegurar que no tenga contacto laboral con su agresor mientras cumple su Periodo Asistencial Obligatorio
12 de febrero de 2026
Requerimiento de inaplicabilidad
La Asociación Nacional de Empleados del Poder Judicial dedujo un requerimiento para que se declare inaplicable el Acta N° 302-2025 de la Corte Suprema, en lo relativo a la suspensión de la compatibilidad de cargos y la restricción de suplencias, argumentando que estas medidas afectan la carrera funcionaria, la igualdad ante la ley y el derecho de propiedad sobre el empleo, generando incertidumbre y posible indefensión para miles de trabajadores del Poder Judicial.
01 de febrero de 2026
Corte anula sanciones al ejército
Concluyó que la autoridad militar desconoció la interposición de recursos administrativos presentados oportunamente, configurando una vulneración al debido proceso y a la igualdad ante la ley, al tener por firmes y ejecutoriadas sanciones disciplinarias. Ordenó que conozca y resuelve los recursos de reconsideración que no fueron tramitados
29 de enero de 2026
Estabilidad en la función pública
El debate por el reajuste del sector público reabre la discusión estructural sobre el régimen de la función pública, la estabilidad de los funcionarios a contrata y los límites jurídicos del recambio administrativo, descartando que el acuerdo permita “amarrar” cargos de exclusiva confianza y poniendo el foco en la exigencia de fundamentación de los actos administrativos y el control jurisdiccional de la Administración.
07 de enero de 2026
Opinión
El debate presupuestario volvió a poner en tensión la estabilidad del empleo público y el principio de confianza legítima en las contratas. A partir de fallos recientes de la Corte Suprema, dictámenes de Contraloría y propuestas legislativas en curso, el texto analiza críticamente la precarización estructural del empleo estatal, los límites jurídicos de la confianza legítima y la urgencia de una reforma profunda al Estatuto Administrativo que otorgue certeza, mérito y responsabilidad efectiva en la función pública.
20 de diciembre de 2025
Precarización en la función
La columna advierte que, más allá del clima lúdico de Halloween, miles de funcionarios públicos viven días de incertidumbre ante la posible no renovación de sus contratas y honorarios para 2026, en un sistema profundamente precarizado y distorsionado por excepciones, fallos y prácticas administrativas. A partir de un reciente fallo de la Corte Suprema que reafirma la temporalidad estricta de las contratas, el texto plantea la urgencia de una reforma integral del Estatuto Administrativo y, como medida inmediata, la modernización del sistema de calificaciones para dotar de objetividad, transpare
13 de noviembre de 2025
Independencia de jueces locales
A propósito de las recientes discusiones sobre la independencia judicial y la designación de jueces de Policía Local, este artículo plantea la necesidad urgente de incorporar estos cargos al nuevo sistema propuesto por el Consejo de Nombramientos Judiciales. Frente a una estructura que hoy presenta deficiencias, se propone una modernización basada en la transparencia, el mérito, la evaluación objetiva y la profesionalización de la judicatura local, todo dentro del marco de los principios de Justicia Abierta. El objetivo: reforzar la confianza pública, eliminar la injerencia política y garantiz
18 de julio de 2025
Requerimiento de inaplicabilidad.
La atribución que las normas cuestionadas otorgan a los Jefes Zonales de calificar a Oficiales Superiores y Jefes que no sirven bajo sus órdenes inmediatas, se distancia de un proceso de calificación objetivo e imparcial, lo que es contrario a un Estado Democrático de Derecho, porque la calificación termina gobernada por la subjetividad que conlleva la mediatez, cuando la igualdad ante la ley y el debido proceso exigen que quienes califiquen lo hagan bajo una institucionalidad que garantice la inmediatez.
19 de abril de 2025
Contraloría rechaza petición de reconsideración planteada
Los cursos y estadías de perfeccionamiento que aportan puntaje para la carrera funcionaria deben ser parte de un plan de formación reconocido por el Ministerio de Salud, estar incluidos en el programa de capacitación municipal, y cumplir con requisitos de asistencia mínima y aprobación de evaluaciones finales.
30 de enero de 2024
Inaplicabilidad rechazada con un voto en contra.
La requirente no ha logrado explicar de qué manera en su caso concreto –una acción de tutela de derechos fundamentales ante la judicatura laboral− la norma produciría efectos inconstitucionales.
06 de septiembre de 2023
Decreto N°1889 del MINSAL y Ley 21.308.
Al tratarse de funcionarios que deben tener a lo menos 3 años de antigüedad en el servicio, estos se encuentran encasillados de acuerdo al artículo 49 del Decreto N°1889 del MINSAL previo cálculo de su capacitación, el cual se hizo sin el límite del artículo 54 de aquel reglamento. No obstante, dicho tope se aplica con posterioridad a tal personal.
15 de noviembre de 2022
Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal.
El año en que la actividad de perfeccionamiento se cursó determina el momento en que deben cumplirse los requisitos previstos por la normativa aplicable.
16 de julio de 2022
Derecho de propiedad.
El recurrente denuncia que más de un tercio de los funcionarios de la dotación municipal se han visto privados de la remuneración legal al marginarlos del proceso de calificación anual para los efectos de su carrera funcionaria.
24 de mayo de 2022