Tema
Declaración de relación laboral
La Corte de Apelaciones de Concepción rechazó un recurso de nulidad interpuesto por un abogado que buscaba dejar sin efecto la sentencia que desestimó su demanda contra la Municipalidad de San Pedro de la Paz, en la que solicitaba que se reconociera la existencia de una relación laboral bajo…
21 de septiembre de 2026
Vulneración al debido proceso
La Corte de Apelaciones de Santiago acogió un recurso de nulidad laboral interpuesto por un trabajador en contra de la sentencia del Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago que rechazó su denuncia de tutela de derechos fundamentales con ocasión del despido, las prestaciones e…
13 de septiembre de 2026
Nulidad laboral por falta de fundamentación
La Corte de Apelaciones de Santiago acogió un recurso de nulidad interpuesto por un trabajador en contra de la sentencia del Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago que había rechazado íntegramente su demanda laboral. El tribunal de alzada concluyó que el fallo de base carecía de una…
12 de septiembre de 2026
Principio de inmediación
La Corte de Apelaciones de Temuco acogió un recurso de nulidad laboral y ordenó realizar un nuevo juicio en una causa por tutela de derechos fundamentales, luego de concluir que el extenso tiempo transcurrido entre la audiencia y la dictación de la sentencia vulneró el principio de inmediación.
10 de septiembre de 2026
Derecho a un juicio justo
El Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH) determinó que Países Bajos infringió el derecho a un juicio justo amparado en el Convenio Europeo de Derechos Humanos. El litigio derivó del hallazgo de un cuerpo desmembrado en Ámsterdam, iniciándose pesquisas que vincularon el hecho a un…
03 de septiembre de 2026
Despido sin prueba suficiente
La empresa atribuyó al trabajador haber bajado reiteradamente los interruptores eléctricos de una aeronave y provocado un retraso adicional de 40 minutos. Sin embargo, el tribunal concluyó que la acusación no fue acreditada con prueba suficiente y ordenó pagar las indemnizaciones legales con un recargo del 80%.
24 de julio de 2026
Corte rechaza nulidad por despido
Descartó que la demora en la dictación de la sentencia afectara la calidad del fallo y concluyó que el Juzgado del Trabajo analizó correctamente toda la prueba rendida, manteniendo la decisión que declaró injustificado el despido de una trabajadora de salud a quien se imputó incumplimiento grave de sus funciones durante turnos nocturnos.
25 de mayo de 2026
Jurisprudencia sobre inmediación
Reafirma el carácter casuístico del análisis sobre la inmediación, precisando que su eventual vulneración no puede presumirse a partir del solo transcurso del tiempo entre la audiencia de juicio y la dictación de la sentencia, sino que requiere verificar, en cada caso concreto, si dicha dilación tuvo incidencia real en la calidad de la valoración probatoria y en la decisión adoptada por el tribunal.
05 de abril de 2026
Recurso de nulidad rechazado.
El Tribunal de alzada descartó vulneración al principio de inmediación en la sentencia impugnada, dictada por el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, que rechazó la demanda y, consecuencialmente, mantuvo las multas reclamadas.
24 de junio de 2024
Argentina.
La valoración prudencial de las circunstancias destacadas permite reflexionar que la disposición de una medida de seguridad, dictada con carácter transitorio, no resulta determinante -por sí misma- para sostener que el centro de vida de las adolescentes haya cambiado. En la actualidad su centro de vida continúa siendo el lugar donde se encuentra su núcleo existencial, esto es en Córdoba.
03 de mayo de 2023
Tribunal Supremo de España.
Se debe garantizar que el testimonio de personas que han sido vulneradas en sus condiciones de libertad se desarrolle en condiciones de libertad para asegurar la calidad de su testimonio, impidiendo que el juicio oral suponga un aumento de la victimización por quien ya sufrió la agresión.
12 de marzo de 2023
Código del Trabajo.
El precepto legal impugnado no garantiza un procedimiento racional y justo y no se condice con la garantía del debido proceso.
16 de noviembre de 2022
Corte de Santiago.
En la especie, la audiencia de juicio se desarrolló en seis audiencias, lo que resulta exorbitado y fuera de norma para un juicio entre un único trabajador y una sola empresa.
26 de julio de 2022
Con voto en contra.
Que el impedimento para no realizar el juicio por videoconferencia sea “absoluto” vulnera el derecho a defensa y el principio de inmediación.
11 de marzo de 2022
Audiencias telemáticas.
El demandante no compareció a la audiencia de juicio por problemas de conectividad.
13 de julio de 2021