Junji.
Saldo de feriado generado por tener derecho a un mayor número de días que aquellos durante los cuales no funciona el Servicio, se rige por las reglas previstas en el Estatuto Administrativo dictamina la Contraloría.
Complementariamente aplica lo dispuesto en las leyes N°21.306 y N°21.405.

La Presidenta Regional Metropolitana de la Asociación de Administrativos, Auxiliares, Técnicos y Profesionales de la Junta Nacional de Jardines Infantiles (JUNJI), solicitó pronunciamiento a la Contraloría General de la República sobre la legalidad de las instrucciones entregadas por la superioridad de ese Servicio, en orden a que las servidoras que cuenten con un saldo de feriado, producto de tener derecho a un mayor número de días que aquellos durante los cuales los jardines de la JUNJI permanecen sin funcionar, están obligadas a gozar de este beneficio durante el año 2021.
Al respecto, el ente contralor señala que el artículo 104 de la Ley N°18.834 establece que no podrán acumularse más de dos períodos consecutivos de feriados y, en caso que el funcionario no hubiese hecho uso del período acumulado, podrá autorizarse la acumulación al año siguiente de la fracción pendiente de dicho feriado, siempre que ello no implique exceder en conjunto de un total de 30, 40 o 50 días hábiles, según el caso. A su vez, su artículo 105 prevé que los funcionarios que se desempeñen en instituciones que dejen de funcionar por un lapso superior a veinte días dentro de cada año -como es el caso a que alude la recurrente-, no gozarán del derecho a feriado, pero podrán completar el que les correspondiere según sus años de servicios
En relación con esta última norma, puntualiza que, si bien en aquella se establece una excepción a la regla general contemplada en el artículo 104, ello no implica que los funcionarios a que se refiere se encuentren privados de ese beneficio, sino que esa disposición solo ha impuesto una limitación a la oportunidad en que pueden hacer uso de este. Así, tales servidores se encuentran obligados a gozar de su descanso anual durante el período de cierre o suspensión de actividades de las instituciones a que dicho artículo alude, salvo que se trate de funcionarios que tengan derecho a un mayor número de días de feriado que aquellos durante los cuales el respectivo organismo permanece sin funcionar en una anualidad, en tal caso, lo podrán completar según sus años de servicio.
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Trabajadores con renta variable que hagan uso de su feriado anual deben recibir el promedio de lo devengado en los últimos tres meses trabajados.

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