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#FUERZA-MAYOR

Avulsión y caso fortuito

El "aluvión" en Las Condes y la erosión del caso fortuito: Un análisis crítico de la responsabilidad civil ante el cambio climático. Análisis crítico-jurídico y de concurrencia de estatutos normativos en el ordenamiento chileno

A propósito del aluvión ocurrido en San Carlos de Apoquindo, la abogada Francisca Martínez Loyola analiza los alcances de la responsabilidad civil frente a desastres naturales y cuestiona que el caso fortuito pueda invocarse automáticamente para excluir el deber de indemnizar. La autora examina las eventuales responsabilidades del Estado, las inmobiliarias, las aseguradoras y los proveedores de servicios, destacando la importancia de la prevención, la previsibilidad del riesgo y la reparación de los daños sufridos por los afectados.

24 de octubre de 2026

Caso fortuito en contratación pública

TCP rechaza impugnación contra término anticipado de contrato por suministro de medicamento

El Tribunal de Contratación Pública rechazó la acción de impugnación interpuesta por una empresa proveedora contra la Central de Abastecimiento del Sistema Nacional de Servicios de Salud, relacionada con el término anticipado del contrato derivado de una licitación pública para la adquisición de…

13 de octubre de 2026

Abastecimiento de medicamentos

TCP valida término anticipado de contrato por declarar disponible un medicamento que aún no contaba con liberación sanitaria

El Tribunal de Contratación Pública rechazó la acción de impugnación interpuesta por una empresa proveedora contra la Central de Abastecimiento del Sistema Nacional de Servicios de Salud (CENABAST), relacionada con el término anticipado de un contrato de suministro de estradiol gel transdérmico.

09 de octubre de 2026

Principios generales del derecho

Nadie está obligado a lo imposible: el límite jurídico frente a obligaciones que no pueden cumplirse

El principio jurídico según el cual nadie está obligado a lo imposible —Ad impossibilia nemo tenetur— constituye una regla de antigua tradición que mantiene plena vigencia para determinar hasta dónde puede exigirse el cumplimiento de una obligación cuando existen impedimentos reales que hacen…

02 de septiembre de 2026

Empresas y desastres climáticos

Temporales previsibles: ¿hasta cuándo seguir invocando la fuerza mayor?

Los temporales registrados en Atacama y Coquimbo reabren el debate sobre los límites de la fuerza mayor frente a contingencias climáticas previsibles. Cuando existen alertas tempranas y riesgos conocidos, las empresas y el Estado deben demostrar una preparación suficiente, sin trasladar a los consumidores las consecuencias de fallas de planificación, infraestructura y fiscalización.

03 de agosto de 2026

Licencia médica

Corte tramita recurso por licencia de 120 días

El recurrente cuestionó que la SUSESO declarara extemporánea su reposición, pese a que atribuyó el retraso a su grave estado de salud y a la espera de una cirugía de columna. La Corte de Rancagua declaró admisible la acción y aún no resuelve el fondo.

28 de julio de 2026

Dotación docente insuficiente

Corte confirma multa de 51 UTM a sostenedor por no contratar docente idóneo para reemplazo

El tribunal rechazó el reclamo de ilegalidad de la Corporación Municipal de Renca y concluyó que asignar las clases al jefe de la Unidad Técnica Pedagógica no permitió cumplir la exigencia legal. La sostenedora tampoco acreditó haber agotado las alternativas disponibles para mantener una dotación docente idónea y suficiente.

24 de julio de 2026

Falta de servicio municipal

Municipalidad de Chiguayante deberá indemnizar a madre e hija por caída de árbol en la vía pública

El Tercer Juzgado Civil de Concepción condenó al municipio a pagar $10 millones a la madre y $15 millones a su hija, quien sufrió una fractura craneal y debió ser operada tras ser impactada por un árbol mientras caminaban hacia su hogar. El tribunal descartó el caso fortuito y estimó que la caída se debió a una deficiente mantención y supervisión del arbolado urbano.

20 de julio de 2026

Subarriendo comercial

Corte Suprema ordena pagar rentas adeudadas por hotel ubicado en centro comercial

El máximo tribunal rechazó el recurso de la sociedad hotelera por un defecto formal en su petición y acogió el arbitrio de la administradora del centro comercial, al estimar que una sociedad relacionada no podía desconocer la fianza y codeuda solidaria pactada en el contrato. En sentencia de reemplazo, declaró terminado el subarrendamiento desde el 14 de enero de 2021 y ordenó pagar rentas, gastos comunes, servicios básicos y multas, con responsabilidad solidaria hasta por 36.500 UF.

19 de julio de 2026

Contrato de difusión musical

Establecimiento gastronómico de San Pedro de Atacama deberá pagar tarifas adeudadas a la SCD

La Corte Suprema rechazó el recurso del dueño de un local y mantuvo la condena al pago de las mensualidades impagas, con reajustes e intereses, además de una multa de 10 UTM. El contrato obligaba a pagar la tarifa, aunque el repertorio musical no fuera utilizado.

17 de julio de 2026

Corte confirma condena a Enel

Enel deberá compensar cortes eléctricos según consumo de cada cliente

La Corte de Santiago confirmó la responsabilidad de Enel Distribución Chile S.A. y Enel Colina S.A. por interrupciones masivas y prolongadas del suministro eléctrico que afectaron a más de 127 mil consumidores, y acogió la adhesión del SERNAC para que las compensaciones se calculen individualmente conforme al consumo de cada usuario.

07 de julio de 2026

Contrato rechazado en aeropuerto

TCP rechaza impugnación contra PDI por término anticipado de contrato de separadores de filas en Aeropuerto AMB para control migratorio

Concluyó que el incumplimiento del proveedor no obedeció a fuerza mayor ni caso fortuito y que la decisión de poner término anticipado al contrato fue proporcional, fundada y ajustada a las Bases de la licitación y a la normativa de compras públicas

03 de junio de 2026

Descartó fuerza mayor y rechazó

Juzgado de Punta Arenas declara injustificado despido de trabajadora de aseo y ordena pago de cotizaciones adeudadas

El tribunal concluyó que la sucesiva renovación de contratos transformó la relación laboral en indefinida y descartó la causal de fuerza mayor invocada por el Sindicato ENAP, al considerar que el término del comodato del inmueble constituía un riesgo empresarial previsible. La sentencia, además, rechazó aplicar la “Ley Bustos” al estimar que la existencia del vínculo laboral fue reconocida recién en juicio

28 de mayo de 2026

Responsabilidad en cancelaciones

Vuelos cancelados por falta de combustible ¿Quién asume el riesgo?

El análisis sostiene que la cancelación de vuelos por falta de combustible constituye un incumplimiento del contrato de transporte, cuestionando que este tipo de situaciones pueda justificarse como fuerza mayor y advirtiendo que el riesgo no puede trasladarse al consumidor.

01 de mayo de 2026

Responsabilidad comercial por

Robo a mano armada y deber de seguridad del proveedor: lecciones del fallo argentino «Tapia Araya c/ Starbucks» para el derecho chileno

Un reciente fallo de la Corte Suprema argentina que absolvió a Starbucks por un robo armado dentro de un local reabre el debate sobre los límites del deber de seguridad de los comercios frente a delitos cometidos por terceros. El caso ofrece una referencia útil para Chile, donde la legislación del consumidor reconoce el derecho a la seguridad, pero también contempla la eximente de fuerza mayor cuando se trata de hechos imprevisibles e irresistibles.

09 de marzo de 2026

Derechos del consumidor

TGUE delimita en qué casos aerolíneas pueden invocar causa extraordinaria para justificar retrasos de vuelos

La sentencia establece que las compañías aéreas no pueden transferir los efectos de eventos externos a vuelos posteriores si optan voluntariamente por priorizar el transporte de pasajeros demorados. El fallo subraya que la autonomía en la gestión de vuelos, cuando se convierte en el factor determinante del incumplimiento horario, impide invocar exenciones de compensación previstas en la normativa europea, a menos que exista una obligación legal imperativa que dicte dicha conducta.

06 de marzo de 2026

Siempre que no exista mala fe

Tribunal español dictamina que cortes de luz deben ser ponderados por autoridades al momento de evaluar incumplimientos tributarios de contribuyentes

Evaluó la actuación del contribuyente, que corrigió el error de inmediato y no tenía antecedentes de incumplimiento. El fallo destacó que la autoridad no justificó de forma suficiente la imputación de culpabilidad ni valoró la documentación aportada sobre las incidencias eléctricas. La resolución subraya la necesidad de analizar cada caso de manera individual antes de atribuir negligencia en materia tributaria.

28 de noviembre de 2025

Caso fortuito y fuerza mayor

TJUE dictamina que impacto de rayo en un avión constituye una “causa extraordinaria” que puede eximir a la aerolínea de toda responsabilidad por perjuicios a pasajeros

Determinó que este hecho puede eximir a la aerolínea de pagar compensaciones por retrasos o cancelaciones. El fallo responde a una decisión prejudicial a solicitud de un tribunal austriaco en un caso contra Austrian Airlines, donde un vuelo sufrió un retraso de más de siete horas tras una inspección obligatoria de seguridad.

19 de octubre de 2025

Opinión.

La extinción del contrato de trabajo por fuerza mayor o falta o disminución de trabajo: Interpretación judicial reciente, por Ricardo Kennedy.

La falta o disminución de trabajo implica una situación objetiva de contracción en la actividad de la empresa, que imposibilita la continuidad del contrato de trabajo. Sin embargo, el empleador debe demostrar no sólo la existencia de tal contracción, sino que ésta no es imputable a una mala gestión o previsión de su parte

24 de febrero de 2025

Incumplimiento contractual.

Empresa que modificó unilateralmente el itinerario de un crucero debe indemnizar a pasajeros, resuelve tribunal argentino.

Como fue valorado precedentemente, no se demostró que obedeciera a un motivo por el cual no debiera responder, en tanto no se probó que hubiera sido consecuencia de circunstancias climáticas que configuraran un supuesto de caso fortuito y de fuerza mayor por las que no debiera responder, ni tampoco que las medidas adoptadas a raíz del evento constituyeran una decisión razonable y justificada.

22 de febrero de 2025

Argentina.

Reprogramación de vuelo a causa de huelga en dependencias de la aerolínea no la exime de responsabilidad: hecho no constituye fuerza mayor ni caso fortuito.

La empresa transportadora no puede ampararse en las prescripciones que limitan su responsabilidad, cuando el daño provenga de su dolo o del dolo de las personas bajo su dependencia. Asimismo, en supuestos de cancelación del vuelo o interrupción del viaje, otorga a los pasajeros el derecho al reembolso del precio del ticket por el trayecto no realizado y también los gastos de desplazamiento y estadía.

06 de agosto de 2024

Tribunal de Justicia de la Unión Europea.

Puede calificar de “circunstancia extraordinaria” el retraso de un vuelo causado por la falta de personal en un aeropuerto, resuelve el TJUE.

El hecho de que el operador responsable de las operaciones de carga de equipajes en las aeronaves no cuente con personal suficiente puede constituir una «circunstancia extraordinaria». Esta se da cuando el acontecimiento no es, ni por su naturaleza ni por su origen, inherente al ejercicio normal de la actividad del transportista aéreo y, en segundo lugar, escapa a su control efectivo.

20 de mayo de 2024

Riesgo intrínseco de la actividad.

Aerolínea debe indemnizar a pasajero por el retraso de su vuelo debido al impacto de un ave en el avión, resuelve un tribunal español.

La normativa rechaza que exista causa de exoneración cuando la circunstancia es intrínseca a la actividad del transporte aéreo, como en el caso ocurre, atendido que los accidentes ocasionados por pájaros no son infrecuentes en la navegación aérea, particularmente en las maniobras de despegue y aterrizaje. De manera que constituye un riesgo intrínseco a la actividad.

23 de marzo de 2024

Deber de protección del empleador.

Dirección del Trabajo emite pronunciamiento acerca de las obligaciones y medidas que debe adoptar el empleador ante la exposición de las personas trabajadoras a temperaturas extremas.

El empleador debe resguardar la vida y salud, informado de los posibles riesgos asociados al trabajo, mantener las condiciones adecuadas de higiene y seguridad en las faenas, y poner a disposición implementos necesarios para prevenir accidentes y enfermedades profesionales.

15 de diciembre de 2023

Proyecto de ley explicita como catástrofes los tsunamis, aludes, erupciones volcánicas y socavones.

Deber de protección del empleador.

Dirección del Trabajo emite pronunciamiento que refuerza el deber de protección de los derechos de los trabajadores afectados por sistema frontal.

Si bien cada situación debe ser analizada en particular, la regla general indica que los atrasos o ausencias de los trabajadores afectados, califican como circunstancias imponderables, que no deben ser sancionados.

29 de junio de 2023

Infracción a la Ley N° 19.496.

Aerolínea que canceló repentinamente un vuelo aduciendo fallas de seguridad alertadas por el fabricante del avión, que no acreditó, infringe la Ley del Consumidor.

La empresa alegó que tal cancelación se debió a la necesidad de hacer una mantención de los motores, luego de que el fabricante notificara de un problema en el software de seguridad de navegación, situación que se enmarca en el concepto de fuerza mayor.

31 de enero de 2023

Expulsión administrativa de ciudadana extranjera resulta desproporcionado si actualmente aquella se encuentra convalidando la enseñanza media en un instituto reconocido por el MINEDUC.

Recurso de protección acogido.

La pandemia no se puede seguir esgrimiendo para justificar el retardo de pronunciamientos administrativos porque a estas alturas no es un imprevisto imposible de resistir, resuelve la Corte de Concepción.

Si ha tardado más de 12 meses en emitir una respuesta a la solicitud de residencia definitiva, por lo que no cabe absolutamente ninguna duda que el Servicio Nacional de Migraciones ha incurrido en una conducta omisiva ilegal y arbitraria.

17 de octubre de 2022

Responsabilidad patrimonial extracontractual.

No cabe atribuir responsabilidad al propietario de un árbol que cayó durante una tempestad y causó daños al vecino pues ello configura un caso de fuerza mayor, resuelve tribunal español.

Puede considerarse como supuesto de fuerza mayor la presencia de vientos que superan los 120 kilómetros/hora. En este caso, y según lo informado por meteorología, la "Tempestad Ana" fue de extraordinaria intensidad. Ello acredita la falta de nexo causal y desvirtúa la atribución de responsabilidad.

01 de octubre de 2022

Recurso de casación en el fondo rechazado.

El no pago de las rentas de arrendamiento por la imposibilidad de utilizar el local arrendado debido a las restricciones sanitarias configura una hipótesis de fuerza mayor.

Recurrente pidió que se le reconociera el pago de las rentas adeudadas, pero no desarrolló argumentos tendientes a desvirtuar el obstáculo sufrido por el arrendatario al no poder utilizar la cosa arrendada por las restricciones de movilidad impuestas por la autoridad sanitaria.

08 de agosto de 2022

Actuación de Carabineros no contravino el debido proceso al sustentarse en un indicio válido como lo es la advertencia hecha por el auxiliar del bus.

Estado de catástrofe.

Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago declaró injustificado despido fundado en la causal de caso fortuito o fuerza mayor.

El caso fortuito o fuerza mayor deben imposibilitar y excusar el incumplimiento de las obligaciones principales del contrato de trabajo de manera total y definitiva.

17 de febrero de 2021

Suspensión de contratos laborales

Los principios no se abandonan: análisis de las políticas públicas laborales en tiempos de pandemia

Mis críticas al Dictamen 1286 / 006 emitido el 26 de marzo por la Dirección del Trabajo, pasan por no aplicar correctamente la institución del caso fortuito y fuerza mayor y por desatender los principios del Derecho del Trabajo.

20 de marzo de 2020