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imagen: bolmida

Conciliación familiar y laboral

Tribunal español ordena a empresa modificar jornada laboral de trabajador que debe cuidar a hija con ideas suicidas

Revocó una decisión de primera instancia y ordenó a la empresa adaptar el horario de uno de sus empleados. Determinó que las necesidades organizativas de la compañía deben subordinarse a la protección de la familia, estableciendo el pago de una compensación económica por el daño provocado tras la negativa inicial del empleador. El fallo introduce criterios de análisis diferenciados para las etapas de niñez y pubertad frente a situaciones médicas críticas.

26 de abril de 2026

Tarik Lama Gálvez: Ley Karin, el avance es que pone la salud mental en el centro del trabajo y sanciona la violencia que antes se invisibilizaba

Nuevo estándar laboral

Tarik Lama Gálvez: Ley Karin, el avance es que pone la salud mental en el centro del trabajo y sanciona la violencia que antes se invisibilizaba

El académico afirma que la Ley Karin consolida un nuevo estándar en materia laboral al vincular la salud mental con la protección de derechos fundamentales, pero su implementación enfrenta desafíos en la valoración probatoria con perspectiva de género, la coexistencia con acciones judiciales de tutela y las demoras en los procedimientos que pueden afectar la protección efectiva de las víctimas.

19 de abril de 2026