Tema
Multas laborales y recurso de nulidad
La Corte de Apelaciones de Santiago rechazó un recurso de nulidad presentado por la Fundación Educacional del Sagrado Corazón Apoquindo contra la sentencia del Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago que confirmó las multas impuestas por la Inspección del Trabajo. El tribunal concluyó…
02 de noviembre de 2026
Demora en fiscalización laboral
El Segundo Juzgado de Letras de Buin acogió una reclamación judicial presentada por el empleador contra la Inspección Comunal del Trabajo de Buin y dejó sin efecto una multa de $8.798.207, aplicada por un supuesto impedimento de fiscalización laboral. El tribunal concluyó que no existían…
30 de octubre de 2026
Debido proceso y multas laborales
La Corte de Apelaciones de Santiago acogió un recurso de nulidad interpuesto por la Dirección del Trabajo y anuló parcialmente una sentencia que había rebajado dos multas aplicadas a la empresa, al concluir que la decisión se sustentó en antecedentes incorrectos y en una interpretación…
28 de octubre de 2026
Fiscalización laboral y acceso a documentos
La Corte de Apelaciones de Santiago rechazó un recurso de nulidad presentado por Rendic Hermanos y mantuvo la sentencia que desestimó su reclamación contra una multa aplicada por la Inspección Comunal del Trabajo Santiago Sur Oriente. El tribunal concluyó que el fallo impugnado había analizado…
26 de octubre de 2026
Fiscalización laboral
El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago rechazó el reclamo judicial presentado por Prosegur contra la Inspección Comunal del Trabajo Santiago Norte y confirmó una multa de 26,73 IMM, aplicada por no exhibir la totalidad de la documentación laboral requerida durante una…
25 de octubre de 2026
Control de asistencia responsabilidad del empleador
El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago rechazó la reclamación presentada por una empresa contra la multa de 40 UTM, aplicada por la Inspección Comunal del Trabajo de Santiago Oriente debido a irregularidades en los registros de asistencia y control de las horas trabajadas de dos…
19 de octubre de 2026
Protección de la maternidad y derechos laborales
La Corte de Apelaciones de Talca acogió un recurso de nulidad interpuesto por una empresa constructora contra la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de Talca que había rechazado su reclamación judicial contra la Inspección Provincial del Trabajo. El tribunal de alzada concluyó que la…
19 de octubre de 2026
Comunicación tardía de despido
La Corte de Apelaciones de Santiago rechazó el recurso de nulidad interpuesto por Kentucky Foods Chile Limitada contra la sentencia que confirmó una multa de 36 UTM, equivalente a $2.396.196, aplicada por la Inspección Comunal del Trabajo de Maipú debido al incumplimiento del plazo legal para…
18 de octubre de 2026
Proporcionalidad de sanciones laborales
La Corte de Apelaciones de Santiago rechazó un recurso de nulidad presentado por una cadena de cines contra la sentencia que desestimó su reclamación judicial por tres multas de 60 UTM aplicadas por la Inspección del Trabajo. El tribunal concluyó que las sanciones fueron determinadas conforme a…
18 de octubre de 2026
Límites a potestad fiscalizadora
La Corte de Apelaciones de Santiago acogió el recurso de nulidad interpuesto por una empresa contra la sentencia dictada por el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago que mantuvo, aunque redujo su monto, una multa aplicada por la Inspección Comunal del Trabajo de Providencia. La Corte…
24 de septiembre de 2026
Fiscalización laboral
El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago rechazó la reclamación presentada por Condor Bus SpA en contra de una multa administrativa aplicada por la Inspección Comunal del Trabajo Santiago Poniente por no exhibir documentación laboral requerida durante un procedimiento de fiscalización.
22 de septiembre de 2026
Semana corrida
La Corte de Apelaciones de Valdivia acogió un recurso de nulidad interpuesto por la Dirección del Trabajo y mantuvo una multa de 40 UTM aplicada a una empresa por incumplimientos relacionados con el cálculo de la semana corrida, al establecer que el organismo fiscalizador está facultado para…
19 de septiembre de 2026
Escrituración laboral y multas
El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago rechazó el reclamo del empleador en contra de la Inspección del Trabajo Santiago Oriente y mantuvo una multa de 60 UTM aplicada por no consignar por escrito modificaciones relativas a las funciones, jornada, remuneración y pago de un bono de…
02 de septiembre de 2026
Fiscalización laboral
La Corte de Apelaciones de Santiago rechazó el recurso de nulidad interpuesto por una empresa de chocolates y dejó firme la sentencia que desestimó su reclamación judicial contra una multa de 26,73 ingresos mínimos mensuales (IMM), equivalente a $7.925.740, aplicada por la Inspección Comunal del…
13 de agosto de 2026
Reforma a ley karin
Un grupo de diputados propuso suspender durante cinco años la Ley Karin, apoyándose en demoras, sobrecarga institucional y criterios poco claros. Son dificultades reales, aunque las cifras disponibles no demuestran un abuso generalizado del sistema. Chile necesita ajustar el diseño y la aplicación de la norma, asegurar investigaciones justas y recuperar el foco preventivo.
11 de agosto de 2026
Límites a la fiscalización laboral
La Corte de Santiago acogió un recurso de nulidad y dejó sin efecto las sanciones aplicadas por la Inspección del Trabajo, al concluir que la ley no exige presentar la documentación laboral en original o copia autorizada ante notario. El tribunal sostuvo que una fotocopia simple satisface la obligación de exhibición y que imponer formalidades adicionales vulnera el principio de legalidad sancionatoria.
07 de agosto de 2026
Descanso y horas extraordinarias
El Juzgado del Trabajo de Santiago rechazó la reclamación de la empresa y confirmó las sanciones por distribuir la jornada semanal en menos de cinco días, no otorgar los descansos dominicales exigidos y no escriturar oportunamente los pactos de horas extraordinarias. El fallo sostuvo que los incumplimientos no podían corregirse de forma retroactiva ni mediante compensaciones económicas.
23 de julio de 2026
Deber de seguridad
La Corte de Temuco anuló la sentencia que había dejado sin efecto una resolución de multa aplicada a una empresa por un accidente laboral fatal. El tribunal sostuvo que el juez de base analizó solo el deber de seguridad, pero omitió pronunciarse sobre la falta de aviso inmediato a la Inspección del Trabajo y la no exhibición de documentos requeridos durante la fiscalización.
18 de julio de 2026
Inclusión laboral con discapacidad
La opinión advierte que, pese a los avances introducidos por la Ley N°21.015, la inclusión laboral de personas con discapacidad en Chile sigue mostrando una brecha profunda entre la promesa normativa y su cumplimiento efectivo, con bajos niveles de contratación directa y una fiscalización insuficiente que deja el derecho al trabajo dependiendo, en muchos casos, de la voluntad de las organizaciones.
29 de junio de 2026
Multas laborales
Rechazó el recurso de nulidad interpuesto por la empresa contra una sentencia que mantuvo sanciones cursadas por la Inspección del Trabajo, concluyendo que los incentivos cuestionados carecían de una regulación contractual suficiente y que la reclamación deducida no era la vía idónea para discutir una eventual vulneración al principio de no ser sancionado dos veces por los mismos hechos
09 de junio de 2026
Pago de multa no impide reclamar
Concluyó que el pago voluntario de una multa administrativa no extingue la acción judicial contemplada en el artículo 503 del Código del Trabajo ni priva al sancionado de obtener una revisión de fondo del acto administrativo. Invalidó el fallo que había rechazado la reclamación por estimar extinguida la obligación y ordenó realizar una nueva audiencia para resolver las alegaciones sustantivas formuladas por la empresa.
08 de junio de 2026
Fiscalización laboral
Rechazó el recurso de nulidad interpuesto por el establecimiento educacional y mantuvo vigente una multa cursada por la Inspección del Trabajo. Concluyó que el empleador no logró desvirtuar la presunción de veracidad de los hechos constatados por el fiscalizador respecto de la falta de exhibición del contrato de trabajo de una dependiente.
06 de junio de 2026
Constructora recibe cuatro multas
La Corte de Santiago concluyó que las sanciones aplicadas por la Inspección del Trabajo corresponden a infracciones autónomas al deber de protección de los trabajadores, por lo que no se vulneró el principio de non bis in ídem al imponerse cuatro multas distintas por incumplimientos de seguridad laboral.
05 de junio de 2026
Libertad sindical
El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago concluyó que el local cuenta con individualidad física, jefatura propia y administración cotidiana suficiente para ser considerado un establecimiento, ordenando continuar la tramitación de la reforma estatutaria
02 de junio de 2026
Gratificación legal
El tribunal de alzada concluyó que la sentencia recurrida incurrió en infracción manifiesta de las reglas de la sana crítica al equiparar la continuidad laboral con una relación indefinida desde su inicio, sin fundamentar adecuadamente por qué ello impedía aplicar el régimen especial previsto para contratos a plazo fijo de hasta 60 días
02 de junio de 2026
Competencia de tribunales
La empresa reclamante buscaba impugnar la decisión de la Dirección del Trabajo que rechazó reemplazar multas administrativas por programas de capacitación, pero el máximo tribunal concluyó que los juzgados laborales sólo pueden intervenir cuando la ley lo autoriza expresamente.
28 de mayo de 2026
Fiscalización digital en empresas
El juzgado validó la sanción de la Inspección del Trabajo al constatar que, pese a contar con autorización para centralizar documentos en formato electrónico, la empresa no otorgó acceso oportuno al fiscalizador, impidiendo las labores de control.
07 de mayo de 2026
Exclusión de jornada laboral
El nuevo dictamen aclara que la exclusión depende de la naturaleza real de las funciones y del control efectivo del empleador, no solo del uso de tecnología o del cargo.
18 de abril de 2026
Procedimiento monitorio laboral
El máximo tribunal estableció que este tipo de procedimientos no admite recurso de unificación de jurisprudencia, manteniendo firme la sentencia que validó la multa y descartó errores en la valoración de la prueba y su proporcionalidad.
15 de abril de 2026
Fiscalización laboral
El Juzgado del Trabajo validó la sanción de 60 UTM, señalando que la falta de impresión de registros impide la fiscalización y constituye un incumplimiento grave. Demandada recurrió de nulidad a la Corte de Santiago.
14 de abril de 2026
Nulidad laboral rechaza
Validó la sanción de la Inspección del Trabajo, concluyendo que la falta de acceso al registro de asistencia impidió revisar materias esenciales como jornada y horas extraordinarias.
23 de marzo de 2026
Dirección del Trabajo
El organismo aclaró que el empleador solo puede negar el teletrabajo si acredita fundadamente que las funciones no lo permiten; de lo contrario, incurre en infracción susceptible de fiscalización.
23 de marzo de 2026
Multa proporcional
Rechazó el recurso de nulidad interpuesto por la empresa y descartó vulneración al principio de proporcionalidad e igualdad ante la ley, al estimar que la sanción fue aplicada dentro del marco legal y debidamente fundada en el historial previo de fiscalizaciones
03 de marzo de 2026
Protección de la vida privada
Un pronunciamiento detalla las condiciones para utilizar celulares propios en sistemas electrónicos de control de jornada, estableciendo exigencias de consentimiento, financiamiento por parte del empleador y estrictas normas de protección de datos conforme a la Ley N°19.628.
03 de marzo de 2026
Procedimiento monitorio laboral
Resolvió que este tipo de procedimientos, tramitados conforme a las reglas del monitorio laboral, no admiten recurso de unificación de jurisprudencia, confirmando así la improcedencia del arbitrio interpuesto contra fallo de la Corte de Valparaíso que rechazó el reclamo de multas cursadas por la Inspección del Trabajo
02 de marzo de 2026
Aplicación de la Ley N°21.643
La investigación por acoso laboral, sexual o violencia en el trabajo debe realizarse dentro de 30 días hábiles administrativos, sin que ese plazo se confunda con el término para interponer una tutela laboral ante tribunales. Además, en casos de subcontratación, la empresa principal o usuaria es la responsable de conducir la investigación, siempre bajo estricta confidencialidad.
02 de marzo de 2026
Reclamación de multa rechazada
El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago rechazó la reclamación de la compañía y validó la actuación de la Inspección del Trabajo, al concluir que no se acreditaron errores en la fiscalización ni en la resolución sancionatoria. La carga de la prueba correspondía a la empresa reclamante y no acreditó haber entregado oportunamente al fiscalizador los antecedentes que hoy pretende hacer valer en juicio
27 de febrero de 2026
Acción protección rechazada
Reafirmó que la Inspección del Trabajo puede continuar fiscalizando e incluso sancionando infracciones laborales, aunque existan reclamaciones judiciales pendientes sobre multas anteriores, al tratarse de potestades expresamente conferidas por la ley.
07 de febrero de 2026
Obligación laboral de información
La legislación laboral exige contratar al menos al 1% de personas con discapacidad o pensionadas por invalidez y registrar los contratos ante la Dirección del Trabajo, además de informar anualmente el cumplimiento o las medidas alternativas aplicadas.
30 de enero de 2026
Reclamación de multa laboral
Acogió parcialmente el reclamo de una empresa constructora contra multas de la Inspección del Trabajo, reduciendo una sanción por falta de detalle en liquidaciones de remuneraciones, pero confirmó íntegramente la multa por infracción al régimen de jornada tras la Ley N° 21.561,
25 de enero de 2026