Tema
Servicios mínimos en huelga
El tribunal desestimó el recurso de nulidad de la estación televisiva y mantuvo la decisión que negó la calificación de servicios mínimos y equipos de emergencia. Concluyó que la empresa utilizó una causal incorrecta y pretendía una nueva valoración de la prueba, propia de una apelación.
14 de julio de 2026
Rechaza reclamación de AMSZO
Concluyó que la Asociación de Municipalidades para la Seguridad Ciudadana en la Zona Oriente no presta un servicio esencial en sentido estricto y que una eventual paralización de sus funciones no constituye una amenaza evidente e inminente para la vida, la seguridad o la salud de la población. La decisión fue adoptada con el voto en contra de la ministra Elsa Barrientos.
17 de junio de 2026
Derecho colectivo del trabajo
El dictamen establece que el registro de contratos y convenios colectivos debe ajustarse estrictamente a lo dispuesto en el artículo 324 del Código del Trabajo, dejando sin efecto instrucciones contenidas en el Manual de Procedimientos Administrativos de la institución en materia de negociación colectiva y huelga.
06 de marzo de 2026
Extensión de beneficios laborales
La aplicación mecánica del artículo 322 del Código del Trabajo, que iguala el aporte del trabajador no sindicalizado al del socio, encubre una asimetría real: mientras el afiliado asume riesgos, costos y exposición durante la negociación colectiva, el tercero accede a los beneficios sin haber participado ni arriesgado nada, incentivando el free rider y debilitando la acción sindical.
18 de enero de 2026
Protección rechazada
El máximo Tribunal ratificó el fallo de la Corte de Valparaíso que rechazó el recurso de protección presentado por 166 docentes y asistentes de la educación contra la Contraloría y diversas municipalidades. El recurso cuestionaba los descuentos aplicados a remuneraciones por la paralización de los días 4 y 5 de junio de 2025.
04 de diciembre de 2025
SUSESO.
Por el contrario, no corresponde autorizar licencias médicas durante el período de huelga legal realizada de acuerdo a las normas de una negociación colectiva.
27 de agosto de 2024
Recurso de apelación rechazado.
La Cámara Federal de Apelaciones de Salta responsabilizó a Aerolíneas Argentinas S.A. por daños derivados de la reprogramación de un vuelo debido a una huelga gremial.
27 de agosto de 2024
Recurso de queja acogido, libertad sindical.
El máximo Tribunal hizo eco de las recomendaciones de la OIT, para resolver que la magistratura laboral no puede declararse incompetente para conocer un reclamo respecto de una resolución emitida por un órgano administrativo, si aquella dice directa relación con la libertad sindical y el derecho de huelga, pues en caso contrario, negaría a la reclamante el derecho a llevar ante la justicia un litigio con la administración.
30 de mayo de 2024
Recurso de nulidad desestimado.
Se la condena a una multa de 125 UTM y a una medida reparatoria de pago en favor de la organización sindical.
13 de julio de 2022
Corte de Santiago.
La medida reparatoria no permite obtener la reparación de las consecuencias derivadas de la vulneración de derechos fundamentales.
04 de mayo de 2022
Corte Suprema.
Los actos denunciados se ejecutan en el ejercicio del derecho a huelga.
20 de noviembre de 2021
Libertad sindical.
Algunos de los trabajadores que ejercieron el derecho a huelga fueron despedidos por incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato.
02 de octubre de 2021
Derecho a huelga.
La recurrida sostiene que la calificación de Transbank como empresa estratégica no es aplicable a procedimientos de negociación colectiva reglados iniciados con anterioridad a la publicación de dicha resolución.
11 de septiembre de 2021
Libertad Sindical.
Los trabajadores realizaron prácticas abusivas durante una manifestación que duró 18 días en la sucursal situada en Cipolletti.
09 de mayo de 2021
Juzgado Mercantil de Pontevedra.
El juez adujo que una huelga de trabajadores no se da espontáneamente y sin previo aviso, sino que es un evento cuyo previsible acaecimiento ya se viene anunciando con cierta antelación.
24 de abril de 2021
Huelga.
El dictamen responde a la solicitud realizada por la Dirección Regional del Trabajo de Valparaíso.
07 de abril de 2021
Huelga.
Responde consulta del presidente del Sindicato de Trabajadores de la Empresa Agroindustrial Arica Ltda.
01 de enero de 2021
En fallo unánime.
El Tribunal de alzada acogió la reclamación judicial interpuesta en contra de la Dirección Nacional del Trabajo y fijó prudencialmente las dotaciones mínimas de personal que deberá mantener la empresa recurrente en cada una de las categorías solicitadas, para dar continuidad al servicios.
09 de noviembre de 2020
En fallo unánime.
El Tribunal de alzada anuló la sentencia dictada por el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, tras constatar que fueron 11 infracciones a la normativa y no 14, como erróneamente estableció la resolución impugnada.
08 de noviembre de 2020
Por unanimidad.
La Corte de Apelaciones de La Serena indicó que el objeto del arbitrio perdió oportunidad.
22 de febrero de 2020