Tema
Multas laborales y recurso de nulidad
La Corte de Apelaciones de Santiago rechazó un recurso de nulidad presentado por la Fundación Educacional del Sagrado Corazón Apoquindo contra la sentencia del Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago que confirmó las multas impuestas por la Inspección del Trabajo. El tribunal concluyó…
02 de noviembre de 2026
Graduación de sanciones laborales
La Corte de Apelaciones de Iquique acogió el recurso de nulidad interpuesto por una pequeña empresa contra la sentencia del Juzgado de Letras, Familia, Garantía y del Trabajo de Alto Hospicio, que había rechazado la reclamación judicial presentada contra la Inspección Comunal del Trabajo de esa…
31 de octubre de 2026
Debido proceso y multas laborales
La Corte de Apelaciones de Santiago acogió un recurso de nulidad interpuesto por la Dirección del Trabajo y anuló parcialmente una sentencia que había rebajado dos multas aplicadas a la empresa, al concluir que la decisión se sustentó en antecedentes incorrectos y en una interpretación…
28 de octubre de 2026
Protección de la maternidad y derechos laborales
La Corte de Apelaciones de Talca acogió un recurso de nulidad interpuesto por una empresa constructora contra la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de Talca que había rechazado su reclamación judicial contra la Inspección Provincial del Trabajo. El tribunal de alzada concluyó que la…
19 de octubre de 2026
Proporcionalidad de sanciones laborales
La Corte de Apelaciones de Santiago rechazó un recurso de nulidad presentado por una cadena de cines contra la sentencia que desestimó su reclamación judicial por tres multas de 60 UTM aplicadas por la Inspección del Trabajo. El tribunal concluyó que las sanciones fueron determinadas conforme a…
18 de octubre de 2026
Subordinación y dependencia
La Corte de Apelaciones de La Serena rechazó el recurso de nulidad presentado por la Inspección Provincial del Trabajo de Coquimbo contra la sentencia que acogió la reclamación de la empresa y dejó sin efecto una multa por infracciones relacionadas con la escrituración de contratos de trabajo,…
29 de septiembre de 2026
Fiscalización laboral
La Corte Suprema acogió un recurso de queja interpuesto por un condominio en contra de los integrantes de una sala de la Corte de Apelaciones de Santiago, que confirmaron la incompetencia de la judicatura laboral para conocer de una reclamación presentada contra la resolución de la Inspección…
12 de septiembre de 2026
Cómputo de plazos laborales
La Corte Suprema acogió un recurso de queja presentado por una empresa y dejó sin efecto las resoluciones que habían declarado caducada una reclamación judicial interpuesta contra dos multas administrativas aplicadas por la Inspección Provincial del Trabajo de Quillota, por un total superior a…
27 de agosto de 2026
Reclamación de multas laborales
El máximo tribunal determinó que el recurso de unificación de jurisprudencia no procede en reclamaciones de multas tramitadas conforme al procedimiento monitorio. Con ello, quedó firme la sentencia que rechazó la impugnación de una empresa agrícola sancionada por infracciones relacionadas con remuneraciones, contratos de trabajo y cotizaciones del seguro de cesantía.
09 de agosto de 2026
Seguridad laboral en esquí
La Corte de Santiago rechazó el recurso de nulidad de la empresa y mantuvo las sanciones vinculadas al procedimiento de trabajo seguro en la mantención de andariveles y al registro de asistencia del experto en prevención de riesgos.
08 de agosto de 2026
Reclamación de multas laborales
El tribunal rechazó, con costas, el recurso de nulidad de la empresa y concluyó que, al optar por la reconsideración administrativa, la posterior reclamación judicial solo podía fundarse en un error de hecho o en el cumplimiento íntegro de la normativa infringida. La Corte descartó revisar el fondo de las multas originales, pues esa discusión correspondía a la vía directa del artículo 503 del Código del Trabajo.
07 de agosto de 2026
Plazo para reclamar
El máximo tribunal resolvió que el plazo de 15 días para reclamar judicialmente contra el rechazo de una reconsideración de multa debe contarse conforme a las reglas procesales laborales, incluyendo los sábados. La decisión contó con un voto en contra, que estimó aplicables las normas administrativas y sostuvo que la acción fue presentada oportunamente.
24 de julio de 2026
Descanso y horas extraordinarias
El Juzgado del Trabajo de Santiago rechazó la reclamación de la empresa y confirmó las sanciones por distribuir la jornada semanal en menos de cinco días, no otorgar los descansos dominicales exigidos y no escriturar oportunamente los pactos de horas extraordinarias. El fallo sostuvo que los incumplimientos no podían corregirse de forma retroactiva ni mediante compensaciones económicas.
23 de julio de 2026
Deber de seguridad
La Corte de Temuco anuló la sentencia que había dejado sin efecto una resolución de multa aplicada a una empresa por un accidente laboral fatal. El tribunal sostuvo que el juez de base analizó solo el deber de seguridad, pero omitió pronunciarse sobre la falta de aviso inmediato a la Inspección del Trabajo y la no exhibición de documentos requeridos durante la fiscalización.
18 de julio de 2026
Multas laborales
Rechazó el recurso de nulidad interpuesto por la empresa contra una sentencia que mantuvo sanciones cursadas por la Inspección del Trabajo, concluyendo que los incentivos cuestionados carecían de una regulación contractual suficiente y que la reclamación deducida no era la vía idónea para discutir una eventual vulneración al principio de no ser sancionado dos veces por los mismos hechos
09 de junio de 2026
Constructora recibe cuatro multas
La Corte de Santiago concluyó que las sanciones aplicadas por la Inspección del Trabajo corresponden a infracciones autónomas al deber de protección de los trabajadores, por lo que no se vulneró el principio de non bis in ídem al imponerse cuatro multas distintas por incumplimientos de seguridad laboral.
05 de junio de 2026
Plazos administrativos versus
Concluyó que el plazo para reclamar judicialmente de la resolución que rechazó una reconsideración de multas laborales debía computarse conforme a la Ley N° 19.880, excluyendo sábados, domingos y festivos. Al acoger un recurso de queja, dejó sin efecto resoluciones que habían impedido tramitar la acción y reafirmó que las reglas sobre plazos no pueden restringir injustificadamente el acceso a la justicia.
31 de mayo de 2026
Competencia de tribunales
La empresa reclamante buscaba impugnar la decisión de la Dirección del Trabajo que rechazó reemplazar multas administrativas por programas de capacitación, pero el máximo tribunal concluyó que los juzgados laborales sólo pueden intervenir cuando la ley lo autoriza expresamente.
28 de mayo de 2026
Reclamación multa laboral
El fallo determinó que la empresa no acreditó error de hecho en sede administrativa y mantuvo sanciones por incumplimientos en seguridad, salvo una por duplicidad de hechos y fundamentos.
26 de abril de 2026
Multa laboral confirmada
Tribunal descartó infracción a la sana crítica y sostuvo que la causal invocada era improcedente en procedimiento monitorio, validando la decisión que mantuvo la sanción de la Inspección del Trabajo
23 de abril de 2026
Procedimiento monitorio
Corte Suprema declaró inadmisible recurso de unificación en reclamo por multa laboral al establecer que este tipo de recurso no procede en procedimientos monitorios, confirmando así el rechazo del reclamo contra la sanción administrativa.
04 de abril de 2026
Nulidad laboral acogida
La sanción fue aplicada luego de que una fiscalización constatara que la docente, contratada para ejercer clases de Historia, Geografía y Ciencias Sociales, no realizaba funciones de aula y permanecía a la espera de eventuales reemplazos, pese a que su contrato la obligaba a desempeñar labores docentes regulares.
03 de marzo de 2026
Corte rechaza nulidad laboral
El tribunal descartó infracción de ley en el rechazo del reclamo contra la Inspección del Trabajo, al concluir que las alegaciones de la empresa eran de carácter jurídico y no configuraban error de hecho conforme a los artículos 511 y 512 del Código del Trabajo.
16 de febrero de 2026
Reclamación de multa laboral
Acogió parcialmente el reclamo de una empresa constructora contra multas de la Inspección del Trabajo, reduciendo una sanción por falta de detalle en liquidaciones de remuneraciones, pero confirmó íntegramente la multa por infracción al régimen de jornada tras la Ley N° 21.561,
25 de enero de 2026
Acción protección rechazada
Descarta ilegalidad en la información remitida a Tesorería cuando la sanción ya fue descargada del sistema, enfatizando el carácter cautelar y transitorio del recurso de protección frente a hechos sobrevinientes.
20 de enero de 2026
Trabajo y conciliación familiar
Proyecto de ley busca mejorar implementación de la Ley N° 21.645 y garantizar derechos de trabajadores con responsabilidades de cuidado. Iniciativa propone modificar el Código del Trabajo para reforzar la aplicación práctica del teletrabajo y las obligaciones del empleador respecto de la oferta, respuesta escrita y recursos de apelación.
20 de diciembre de 2025
Nulidad laboral acogida
Se concluyó que los contratos de tres trabajadoras contenían una descripción ambigua e inespecífica de las funciones, incumpliendo el artículo 10 N°3 del Código del Trabajo y generando incertidumbre sobre las labores a desempeñar.
31 de agosto de 2025
La norma denunciada no es la debida.
El Tribunal de alzada descartó infracción a las reglas de apreciación de la prueba en el fallo que rechazó el recurso.
16 de septiembre de 2021