El Tribunal de alzada confirmó la resolución que condenó al Laboratorio Internacional de Cosméticos S.A. por descontar solo el 75% de la cuota sindical de 9 trabajadores en junio y julio de 2016.
07 de septiembre de 2017
Sostuvo el demandante que la invocación y la aplicación de la causal normada en el estatuto administrativo fue ejecutada en su contra en forma arbitraria y discriminatoria.
07 de septiembre de 2017
El máximo Tribunal dio lugar al recurso de unificación de jurisprudencia, invalidó la resolución recurrida y dictó, en forma separada, la correspondiente sentencia de reemplazo.
06 de septiembre de 2017
El Tribunal de alzada ratificó la sentencia recurrida, dictada por el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, que condenó a la repartición pública por la desvinculación de ex funcionaria.
05 de septiembre de 2017
La resolución sostiene que no es efectiva la afirmación de la demandada de que el empaquetador "según la costumbre y uso de nuestro país" no es un trabajador del supermercado.
05 de septiembre de 2017
La sentencia sostiene que la disminución de los cuartos medios de 18 a 17 cursos, claramente obligaba a la institución a adoptar medidas, de manera que el despido de la actora se encuentra fundado en una circunstancia objetiva y externa.
04 de septiembre de 2017
El demandante expuso que se vulneró su derecho a la honra.
04 de septiembre de 2017
Expresa la sentencia que se puede desprender que el despido tuvo como finalidad, vulnerar la libertad sindical.
01 de septiembre de 2017
Por lo tanto, no se puede reconocer jurisprudencialmente una relación cuya existencia sería nula en el caso de haberse escriturado mediante contrato de trabajo.
31 de agosto de 2017
El Tribunal ordenó el pago de prestaciones adeudadas, tras establecer que la carta de despido es poco clara y no entrega las causales específicas de la desvinculación.
31 de agosto de 2017
El Tribunal estableció la responsabilidad del Instituto de Educación Rural en el incumplimiento grave de obligaciones contractuales con los demandantes.
31 de agosto de 2017
El Tribunal estableció que Brink's el 20 de junio de 2016 contrató a Águila Catrilef para desempeñarse como operadora de Cash Logistic, en dependencias de la empresa.
29 de agosto de 2017
La decisión se acordó con el voto en contra del abogado integrante Figueroa, quien estuvo por rechazar el recurso de unificación de jurisprudencia.
29 de agosto de 2017
Tribunal acogió demanda por despido injustificado de diseñador gráfico contratado a honorarios por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), entre 2011 y 2016.
29 de agosto de 2017
El máximo Tribunal confirmó la multa de 100 UTM aplicada por la Dirección del Trabajo al Banco BCI por prácticas antisindicales durante huelga.
29 de agosto de 2017
Deben concurrir, a lo menos, dos resoluciones que sustenten distinta línea de razonamiento al resolver litigios de idéntica naturaleza.
28 de agosto de 2017
El máximo tribunal establece la falta de servicio del Hospital Experimental Padre Hurtado, por no mantener las condiciones de seguridad y salubridad que protegieran vida y salud de la profesional que desarrolló cáncer vesical.
28 de agosto de 2017
El Tribunal acogió la acción judicial interpuesta por el ingeniero prevencionista de riesgos, quien fue despedido tras presentar una serie de licencias médicas.
28 de agosto de 2017
La decisión fue acordada con el voto en contra del Ministro Prado, quien fue de la opinión de rechazar el recurso de unificación de jurisprudencia.
25 de agosto de 2017
El Tribunal de alzada confirmó la sentencia recurrida, dictada por el Segundo Juzgados de Letras del Trabajo de Santiago.
25 de agosto de 2017
Los hechos en que se sostuvo la vulneración alegada por el demandante no resultaron plenamente acreditados.
24 de agosto de 2017
El Tribunal de alzada acogió el recurso de nulidad presentado por el municipio en contra de la sentencia dictada por el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago.
23 de agosto de 2017
Resulta un hecho acreditado que la demandante no se reintegró a sus funciones al término de su licencia.
23 de agosto de 2017
La Universidad tendría que reconocer y dar cumplimiento a un contrato de trabajo que por ley no puede celebrar.
23 de agosto de 2017
La demandada adujo que la resolución impugnada incurrió en la causal prevista en el artículo 477 del Código del Trabajo.
22 de agosto de 2017
El máximo Tribunal acogió la acción judicial presentada por psicólogo quien trabajó desde el año 2009 en el municipio en diversos contratos a honorarios.
22 de agosto de 2017
El Tribunal acogió la demanda presentada por Leyla Saleh Guiñez quien trabajó entre los años 2004 y 2016 en el Hospital.
22 de agosto de 2017
La demandada adujo que la resolución impugnada incurrió en la causal prevista en la letra b) del artículo 478 del Código del Trabajo.
21 de agosto de 2017
El Tribunal dio por acreditada la existencia de una relación laboral de subordinación entre la trabajadora y la Subsecretaria del Interior.
18 de agosto de 2017
Se ha dado aplicación al principio «in dubio pro operario», regla que debe ser tomada en cuenta como criterio orientador, optando por la interpretación que favorece al trabajador.
17 de agosto de 2017