La sentencia señala que el ejercicio de funciones, no se sitúa solo en la conducción sino que también en la forma de utilizar los beneficios que le otorga su calidad de trabajador.
19 de julio de 2017
El Tribunal de alzada confirmó la sentencia que acogió la demanda presentada por Cristián Martínez Bocaz en contra de la Universidad Católica.
18 de julio de 2017
El máximo Tribunal estableció que la nulidad de despido se puede aplicar en los casos de contratos a plazo fijo.
18 de julio de 2017
La decisión fue acordada con el voto en contra del abogado integrante señor Quintanilla, quien estuvo por rechazar el recurso de unificación de jurisprudencia.
18 de julio de 2017
Se acogió el recurso de unificación de jurisprudencia, y se declaró que la sentencia impugnada es nula parcialmente.
17 de julio de 2017
La sentencia señala que de la prueba documental se desprende que se sanciona al denunciante ‘por no seguir las normas de personas bien educadas y por no llevar una vida sobria y honorable'.
17 de julio de 2017
Constituye una vulneración de derechos fundamentales, y también constituye un delito de acción penal pública.
17 de julio de 2017
El demandante adujo que la resolución impugnada incurrió en la causal del artículo 477 del Código del Trabajo.
13 de julio de 2017
La demandada adujo que la resolución impugnada incurrió la causal del artículo 477 en relación con el artículo 478 letra e) del Código del Trabajo.
11 de julio de 2017
La decisión fue acordada con voto en contra del Consejero Marcelo Drago Aguirre.
10 de julio de 2017
Tribunal estableció que ICEL vulneró los derechos de la trabajadora a la que despidió por presentar una denuncia ante la Inspección del Trabajo.
07 de julio de 2017
Concluye la sentencia exponiendo que el despido se produjo con ocasión o motivada por la denuncia efectuada por la actora ante la Inspección del Trabajo.
07 de julio de 2017
El Tribunal estableció que existió una relación laboral continua, subordinada y dependiente entre la Municipalidad y 9 de los 10 ex empleados que dedujeron la acción legal.
06 de julio de 2017
Empresa despidió a empleada por faltar tres días a su trabajo, ausencia que se encontraba justificada por una licencia médica electrónica que erróneamente, fue remitida a su anterior empleador.
05 de julio de 2017
Se vulneró la garantía de la indemnidad establecida en el artículo 485 del Código del Trabajo.
05 de julio de 2017
La decisión fue acordada con el voto en contra del abogado integrante señor Correa, quien fue de la opinión de rechazar el recurso de unificación de jurisprudencia.
04 de julio de 2017
La sentencia establece que las conductas de la trabajadora pueden ser reprochables desde el punto de vista disciplinario, pero no suficientes para argumentar una supuesta falta de probidad.
03 de julio de 2017
El máximo Tribunal descartó la existencia de relación regida por el Código del Trabajo entre el Fisco y el demandante, auxiliar de servicios del centro médico del Ejército de Chillán.
29 de junio de 2017
En el encuentro se expondrá en qué consiste esta figura, cuándo procede, cuál es el rol de los actores sociales y de la Dirección del Trabajo, entre otros.
28 de junio de 2017
La sentencia del Tribunal sostiene que la carta se ha limitado al señalamiento de hechos de carácter general, lo que incide en la defensa de la ejecutiva de la empresa Zara Chile.
28 de junio de 2017
En el fallo se rechazó la demanda por tutela de derechos fundamentales y se acogió la demanda subsidiaria de despido indebido.
27 de junio de 2017
La demandada adujo que la resolución impugnada incurrió en las causales de nulidad del artículo 478 letras a) y b), y en subsidio la del artículo 477, ambos del Código del Trabajo.
27 de junio de 2017
La denunciante adujo que la resolución impugnada incurrió en la causal de nulidad del artículo 477 del Código del Trabajo.
23 de junio de 2017
El Tribunal consideró que la realización de vigilancia del comportamiento de alumnos durante sus horarios de colación atenta contra su integridad física y psíquica.
23 de junio de 2017
La denunciante adujo que la resolución impugnada incurrió en la causal de nulidad del artículo 477 del Código del Trabajo.
22 de junio de 2017
El Tribunal acogió la demanda por despido injustificado, nulidad de despido y cobro de prestaciones laborales.
21 de junio de 2017
El fallo concluye acogiendo el recurso de unificación de jurisprudencia, y declarando que la sentencia impugnada es nula en lo que se refiere a la materia debatida.
20 de junio de 2017
Tribunal condenó a la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS), que desvinculó a trabajador por supuestamente favorecer a una empresa de su cónyuge en un proceso de licitación.
20 de junio de 2017
En el fallo contra la Sociedad Hipódromo Chile S.A se considera además que las jornadas de la trabajadora se extendían desde las 10 de la mañana hasta alrededor de las 23:30 horas.
15 de junio de 2017
La actora no acreditó la vulneración de derechos fundamentales que reclama ni el daño moral que reclama.
15 de junio de 2017