Los demandantes adujeron que la resolución impugnada incurrió en la causal de nulidad del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo.
14 de junio de 2017
El Tribunal de alzada acogió el recurso presentado en contra de la sentencia que condenó al Banco Crédito e Inversiones por práctica antisindical.
14 de junio de 2017
El Tribunal acogió la acción presentada por el Sindicato de Empresas Pontificia Universidad Católica Salud UC, ya que existía un acuerdo tácito para pagar la totalidad de las remuneraciones de sus dirigentes
13 de junio de 2017
La sentencia concluye aduciendo que el empleador ha ejecutado un conducta específicamente proscrita por nuestro legislador.
12 de junio de 2017
En el fallo se establece que se dio término de los contratos sin haber dado prueba el Colegio Español Fermín Zúñiga de una motivación distinta que justificase la medida tomada.
09 de junio de 2017
El fallo concluye acogiendo la causal invocada, solo en cuanto a la ausencia de análisis del oficio de Fonasa.
09 de junio de 2017
El Tribunal de alzada descarta infracción en el fallo que confirmó la multa aplicada por la Dirección del Trabajo y la rebaja en el monto inicial de 153 UTM por la primera vez que se aplica castigo por este tipo de casos.
09 de junio de 2017
Acreditado el presupuesto fáctico de la sanción contemplada en el artículo 162 del Código del Trabajo, corresponde su aplicación.
08 de junio de 2017
Se desestimó la acción principal, por no haberse acreditado, siquiera a nivel de indicios, la discriminación denunciada.
07 de junio de 2017
El funcionario se desempeñó por más de 32 años en la casa edilicia, ejerció el cargo de concejal, tras lo cual fue desvinculado.
07 de junio de 2017
El Tribunal ordenó a astillero pagar una indemnización de 32 millones de pesos, tras conocer la prueba documental y testimonial que dio por acreditada la responsabilidad de la empresa.
07 de junio de 2017
La sentencia concluye declarando que los demandantes han prestados servicios bajo subordinación y dependencia en favor de la demandada.
07 de junio de 2017
Al autorizarse el desafuero solicitado, se dio al artículo 174 del Código Laboral un sentido y alcance que no tiene.
06 de junio de 2017
Se demostró la existencia de lo denunciado por la asistente social, en relación a los malos tratos sufridos por parte del alcalde y otros funcionarios.
05 de junio de 2017
El Tribunal aseguró que la no renovación de su contrato y consecuente despido fue discriminatorio.
05 de junio de 2017
La sentencia concluye manifestando que se han vulnerado las garantías constitucionales de la actora.
05 de junio de 2017
El máximo Tribunal determinó que si el trabajador decide finiquitar el contrato se puede reclamar el no íntegro de cotizaciones previsionales.
02 de junio de 2017
El Tribunal de alzada sostiene que se modificó el lugar y condiciones de trabajo del presidente del sindicato de la Universidad Finis Terrae.
02 de junio de 2017
El fallo señala que al actor se le aplican las normas del Código del Trabajo, las cuales no contemplan la causal de caducidad invocada por el empleador demandado.
01 de junio de 2017
El Tribunal establece que funcionaria fue despedida en un acto de discriminación fundado en su opinión y preferencia política.
30 de mayo de 2017
Indica el fallo que ha de tenerse por establecido que al actor se le contrató para desarrollar sus servicios para cometidos transitorios.
30 de mayo de 2017
El fallo acogió la demanda presentada por trabajadora desvinculada por supuestamente no solicitar autorización de sus jefes en un proceso de compra de un perfume.
29 de mayo de 2017
La actora expuso que desde el año 2008 estaba contratada por Sermec Group Compañía Ltda. para desempeñarse como ejecutiva telefónica de Entel Call Center S.A.
26 de mayo de 2017
El trabajo puso término al contrato debido a los incumplimientos graves y reiterados por parte de su empleadora.
25 de mayo de 2017
El Tribunal ordenó al Banco Estado a pagar una indemnización de $ 20.000.000 a un trabajador por un accidente que sufrió en el casino de la institución.
25 de mayo de 2017
El Tribunal de alzada descarta infracción de ley en la decisión del Consejo para la Transparencia que ordenó dar acceso a los datos requeridos.
24 de mayo de 2017
El trabajador demandó a Restaurantes Bologna Ltda. por vulnerar su libertad de expresión al reclamar por sus condiciones laborales.
23 de mayo de 2017
La trabajadora vio violentado su derecho a la vida y a la integridad física y psíquica a consecuencia de actos ocurridos durante la vigencia de la relación laboral.
22 de mayo de 2017
La sentencia condenó a la denunciada a modificar la causal de despido del actor y a pedir disculpas públicas a éste, en forma escrita.
21 de mayo de 2017
El Tribunal de alzada descartó infracción de ley en el fallo que acogió la demanda por despido injustificado de funcionario de la Agencia de Promoción de la Inversión Extranjera.
17 de mayo de 2017