
Corte de Santiago rechaza demanda por tutela laboral presentada por ex funcionario en contra del Ministerio Público.
El Tribunal de alzada confirma la sentencia tras establecer que no existió el actuar arbitrario denunciado.
28 de marzo de 2017

El Tribunal de alzada confirma la sentencia tras establecer que no existió el actuar arbitrario denunciado.
28 de marzo de 2017

El Tribunal acogió la denuncia presentada por la Dirección Regional del Trabajo Metropolitana Poniente en contra de la empresa por no recibir a los representantes del sindicato.
27 de marzo de 2017

Acordada con el voto en contra de los Ministros Silva, Blanco y Chevesich, quienes fueron de opinión de acoger el recurso de queja.
23 de marzo de 2017

En el fallo se establece que la Municipalidad de Arica no pagó de manera íntegra las remuneraciones a la demandante, entre el 15 de julio y el 3 de noviembre de 2016.
23 de marzo de 2017

El Tribunal de alzada ratificó la sentencia recurrida, dictada el 16 de diciembre por el Juzgado de Letras del Trabajo de Osorno.
16 de marzo de 2017

En el fallo se acogió la acción judicial presentada por Lucero Rivera en contra del municipio de Sierra Gorda.
14 de marzo de 2017

La correcta interpretación es aquella que determina que la sanción prevista en el artículo 162 del Código del Trabajo es aplicable a la empresa principal.
14 de marzo de 2017

En el fallo se establece que el despido del demandante carece de causal y ordenó a la ANFP pagar una serie de prestaciones e indemnizar por el daño moral al trabajador despedido.
08 de marzo de 2017

La sentencia establece que las indemnizaciones por desafuero maternal no son incompatibles con los procesos de autodespido de trabajadoras.
06 de marzo de 2017

La decisión fue acordada con el voto en contra del abogado integrante Sr. Hazbún, quien estuvo por acoger el recurso de nulidad parcialmente.
03 de marzo de 2017

La demandada quedó obligada al pago total de la deuda en los mismos términos que el deudor principal.
01 de marzo de 2017

Se ordenó al supermercado Santa Isabel pagar una indemnización total que supera los 22 millones de pesos, tras establecer la ilegalidad de los despidos.
27 de febrero de 2017

Se debe concluir que los sentenciadores de la Corte de Talca incurrieron en yerro al acoger el recurso de nulidad intentado por la parte demandante que se fundó en la causal contemplada en el artículo 477 del Código del Trabajo.
27 de febrero de 2017

El fallo acogió la demanda tras establecer que la Municipalidad de Arica descontó montos de dinero de la remuneración mensual de los trabajadores demandantes, "sin que justificara en este juicio la legalidad y legitimidad de ese descuento".
23 de febrero de 2017

El máximo Tribunal determinó la ilegalidad en los descuentos realizados por la empresa Maritano y Ebensperger Ltda. en el despido injustificado del trabajador José Sáez Muñoz.
23 de febrero de 2017

El Tribunal acogió la acción judicial presentada por las demandantes, y ordenó al Banco Santander pagar una indemnización total que supera los 27 millones de pesos, tras establecer la ilegalidad de los despidos.
22 de febrero de 2017

En su sentencia, adujo el máximo Tribunal que el artículo 510 del Código del Trabajo distingue claramente entre los mínimos predeterminados y las condiciones que las partes pueden convenir por sobre aquéllos.
21 de febrero de 2017

La sentencia concluyó que “corresponde indemnizar el daño descrito en forma íntegra, de conformidad a su gravedad e intensidad, regulándose prudencialmente en la suma de $5.000.000”.
21 de febrero de 2017

El Tribunal de alzada establece que “se mantendrán las prestaciones que ha otorgado el fallo anulado, que por no haber sido objeto del recurso de nulidad, en aquella parte que ha sido acogido, no han podido ser afectadas por la nulidad de la sentencia”.
21 de febrero de 2017

El máximo Tribunal concluye estableciendo que yerran los sentenciadores de la Corte de de Santiago al calificar que el despido de que fue objeto la actora se ajusta a derecho.
21 de febrero de 2017

La Contraloría concluye señalando que no advierte irregularidad en que la autoridad haya variado las condiciones de la contrata de una funcionaria embarazada.
21 de febrero de 2017

El fallo condenó a la Municipalidad al pago de una indemnización equivalente a seis meses de remuneración.
20 de febrero de 2017

Se estableció que la institución no logró probar los motivos del término de contrato de la abogada y, por el contrario, se acreditó que el despido estuvo motivado por razones políticas.
20 de febrero de 2017

El fallo dio por establecida la relación laboral entre las partes, y el despido indebido de Zeballos Mundaca, basado en la causal de incumplimiento grave del contrato.
20 de febrero de 2017

El máximo Tribunal señala que la sentencia a raíz de la que se pide la unificación no ha emitido opinión sobre el tema de fondo, toda vez que se vio impedida de revisar si en la especie, era o no aplicable el régimen de la subcontratación de los artículos 183-A y siguientes de la recopilación del trabajo.
16 de febrero de 2017

El máximo Tribunal sostiene que en varias oportunidades se manifestó al respecto, por lo cual se expresa un criterio estable y asentado de unificación de jurisprudencia en relación a esta materia de derecho.
14 de febrero de 2017

El máximo Tribunal concluye señalando que no encontrándose íntegramente pagadas las cotizaciones correspondientes al seguro de desempleo a la fecha de despido del actor, procede declarar la nulidad del despido.
09 de febrero de 2017

Orienta especialmente la decisión del máximo Tribunal el hecho que el desempeño profesional a honorarios no es acorde a una prestación de servicios como la descrita, esto es, bajo subordinación y dependencia, con obligación de asistencia diaria, cumpliendo horario.
07 de febrero de 2017

El fallo estableció que la parte demandada "incurrió en actos constitutivos de práctica antisindical por su negativa a proceder al reintegro de los directores sindicales amparados por fuero sindical".
06 de febrero de 2017

El fallo condenó a la empresa Telefónica del Sur S.A., a pagar una indemnización superior a los 5 millones de pesos.
02 de febrero de 2017