Laboral

El Tribunal de alzada ratificó la sentencia impugnada, dictada por el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, que rechazó la denuncia presentada en contra de la empresa de elaboración de golosinas.

La Inspección del Trabajo aplicó la sanción a la empresa, tras rechazar decaimiento del acto administrativo planteado por la empresa para dejar sin efecto la multa cursada.

La decisión fue acordada con el voto en contra de los Ministros Brito y Blanco, quienes fueron de opinión de acoger el recurso de unificación de jurisprudencia.

La sentencia indica que no se puede concluir que el padecimiento afectivo que sufrió el demandante sea fruto de las vulneraciones a sus derechos alegadas en este juicio.

El máximo Tribunal estableció el actuar arbitrario e ilegal de la Mutual de Seguridad de la Cámara Chilena de la Construcción y le ordenó responder fundadamente si procede o no el beneficio reclamado.

El máximo Tribunal estableció que los integrantes de la sala de la Corte de Apelaciones de Santiago recurridos, cometieron un error o vicio al acoger la excepción de caducidad planteada por el Fisco.

El máximo Tribunal estableció que el plazo legal de 60 días para interponer demanda de pago de indemnizaciones en tribunales laborales, se suspende cuando se presenta reclamo ante la Inspección del Trabajo, como ocurrió en la especie.

Se declaró que la denunciada ENAMI incurrió en una práctica desleal en el proceso de negociación colectiva.

El Tribunal rechazó demanda por despido injustificado deducido por ejecutivo de la empresa administradora de centros comerciales Plaza S.A.

El máximo Tribunal confirmó la resolución que estableció la existencia de una relación laboral entre las partes por más de 5 años.

El máximo Tribunal rechazó el recurso deducido por la empresa demanda, el restorán "Tablón del ancla" de Puerto Montt, por carecer de fundamentación.

El máximo Tribunal estableció que la Sala de la Corte de Santiago recurrida, cometió una falta o abuso grave al confirmar la resolución que denegó la tramitación del reclamo deducido por la empresa Arcos Dorados Restaurantes de Chile Ltda.

El Tribunal dio por establecido que el Municipio transgredió el deber legal de seguridad sobre cargas manuales, el peso máximo establecido por ley y no adoptar las medidas de seguridad requeridas.

El Tribunal acogió la demanda deducida por la trabajadora contratada a honorarios en la Unidad de Urología del Hospital Dr. Félix Bulnes Cerda, quien fue desvinculada antes del término del contrato.

El Tribunal de alzada confirmó la sentencia impugnada, dictada por el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago.

El demandante adujo que la resolución impugnada incurrió en la causal del artículo 477 del Código del Trabajo.

El máximo Tribunal descartó infracción de ley en la sentencia recurrida, dictada por la Corte de Apelaciones de Santiago.

El Tribunal de alzada revocó la sentencia impugnada, que había rechazado la acción judicial, tras establecer que la denunciada discriminó a organizaciones sindicales en la negociación colectiva que mantuvo en 2016, con las nueve agrupaciones gremiales de la entidad.

La decisión fue acordada con el voto en contra de la Ministra Muñoz, quien fue de opinión de rechazar el recurso de unificación de jurisprudencia.

El Tribunal de alzada rechazó el recurso de nulidad deducido en contra de la sentencia dictada por el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, en diciembre pasado.

El Tribunal estableció que el despido de la trabajadora de la Unidad de Administración y Finanzas del INDH se debió al testimonio que prestó y no por el término de contrata.

El máximo Tribunal acogió recurso de unificación de jurisprudencia y dictó sentencia de reemplazo en la que descarta ilicitud de grabación obtenida por representantes de los trabajadores en un encuentro con el empleador.

La decisión fue acordada con el voto en contra del abogado integrante Correa.

El Tribunal acogió la denuncia presentada en contra de la empresa de restoranes Parauco S.A. y estableció, además, la improcedencia de los descuentos realizados de las propinas de la denunciante.

El Tribunal confirmó las dos multas aplicadas por la Inspección del Trabajo por 325 UTM.

El máximo Tribunal rechazó el recurso de unificación de jurisprudencia deducido en contra de la sentencia que acogió la demanda.

El Tribunal condenó a la empresa Hilanderías y Tejidos Garib S.A. a pagar una indemnización de $30.000.000 a trabajador que cayó desde un montacargas en el que transportaba mezclas químicas para el teñido de telas.

Se acogió la demanda presentada por un trabajador de la Asociación de Municipalidades para la Seguridad Ciudadana de la Zona Oriente.

El Tribunal ordenó a Banco Santander Chile pagar las prestaciones legales, y establece que no acreditó los hechos que relata en la carta de desvinculación, que atribuyen el despido al resultado de una investigación interna que el demandante no conoció.

El Tribunal de alzada consideró que hubo relación laboral permanente entre la trabajadora y el Municipio de Petorca en la Región de Valparaíso.