El Tribunal sostiene que las personas excedidas de peso no se caen por el solo hecho de contar con dicho mal, incrementa por cierto la responsabilidad de las demandadas tales alegaciones.
27 de junio de 2018
El Tribunal estableció que a la época del despido la demandante se encontraba haciendo uso de su periodo de postnatal, por ende, se encontraba amparada por fuero maternal.
26 de junio de 2018
La decisión fue acordada con el voto en contra de los Ministros Chevesich y Cerda, quienes fueron de opinión de rechazar el presente arbitrio.
26 de junio de 2018
El Tribunal acogió la demanda presentada tras establecer que existió relación laboral entre las partes por casi 8 años.
25 de junio de 2018
El Tribunal acoge la denuncia sólo en cuanto se condena a la denunciada al pago de una indemnización equivalente a once remuneraciones respecto a cada denunciante.
24 de junio de 2018
El Tribunal acogió la demanda presentada por los trabajadores a los que no se les canceló este concepto especial referido a las comisiones recibidas.
24 de junio de 2018
El máximo Tribunal consideró que la funcionaria cumplió funciones permanentes y no esporádicas en el Municipio de Cerrillos.
21 de junio de 2018
El fallo concluyó que la conducta del empleador no puede ser subsumida dentro de la hipótesis fáctica que contempla el artículo 162 del Código del Trabajo.
20 de junio de 2018
Se tuvo por establecida la conducta sexual indebida perpetrada por el actor en la persona de otra trabajadora.
18 de junio de 2018
La decisión fue acordada con el voto en contra del Ministro Cerda, quien estuvo por acoger el recurso intentado.
15 de junio de 2018
La Ministra Chevesich no compartió lo relativo a la improcedencia de la nulidad del despido respecto de las relaciones laborales reconocidas judicialmente con la administración del Estado.
15 de junio de 2018
El Tribunal laboral declaró que la empresa denunciada incurrió en la práctica antisindical consistente en no otorgar el trabajo convenido a los dirigentes sindicales.
15 de junio de 2018
El Tribunal de alzada estableció que hubo una relación laboral entre el Municipio y el trabajador por desempeñar funciones permanentes.
15 de junio de 2018
Se condenó a la demandada al pago de las prestaciones correspondientes.
14 de junio de 2018
E fallo recordó que el pago de la remuneración es la obligación principal que pesa sobre el empleador, ya que constituye la retribución por los servicios prestados por el trabajado.
13 de junio de 2018
El Tribunal dio por establecido la relación laboral entre las partes y ordenó a la demandada pagar las cotizaciones previsionales adeudadas a la profesional, indemnización sustitutiva de aviso previo e indemnización por años de servicios.
13 de junio de 2018
Las acciones se encontraban caducas a la fecha de su interposición.
12 de junio de 2018
El Tribunal acogió la demanda presentada por una funcionaria de la Nueva Clínica Cordillera Prestaciones Hospitalizadas y estableció la responsabilidad del establecimiento por falta de condiciones de seguridad para sus trabajadores.
12 de junio de 2018
Se ordenó a la Municipalidad de Constitución restituir al docente denunciante las 14 horas de extensión horaria semanales.
11 de junio de 2018
Se declaró que la demandada ha vulnerado el derecho a la integridad síquica de la actora, por acoso laboral.
08 de junio de 2018
El Tribunal acogió la demanda presentada por los trabajadores de la Universidad Iberoamericana de Ciencias y Tecnología quienes no recibieron su remuneración de dos periodos de 2017.
07 de junio de 2018
La Corte de Santiago indicó que el fallo no hizo ninguna referencia a dos documentos, que corresponden a avisos publicitarios de la demandada para captar personas que desempeñen funciones como la del actor.
07 de junio de 2018
El Tribunal de alzada sostiene que si se analiza la sentencia de la instancia, en ella se reconoce que el actor prestaba servicios de atención de público, o sea de carácter administrativo en una institución como la demandada, Municipalidad, por lo que resulta difícil concebir que no debía cumplir horario.
06 de junio de 2018
Se condenó a la Municipalidad a pagar las remuneraciones y demás prestaciones que se devenguen hasta la convalidación del despido.
06 de junio de 2018
El máximo Tribunal consideró que no corresponde el pago del mencionado bono a los profesores municipales, ya que está previsto sólo para los profesionales de la educación particular subvencionada.
05 de junio de 2018
El Tribunal declaró que ha existido vulneración de derechos fundamentales en contra de la demandante por parte del empleador demandado.
05 de junio de 2018
La decisión fue acordada con el voto en contra de la Ministra Chevesich.
05 de junio de 2018
El Tribunal acogió la demanda presentada por un ex empleado de la empresa Carlos Pinto Producciones Cine y TV EIRL, quien fue desvinculado luego de participar en la producción de un programa televisivo.
05 de junio de 2018
Se condenó a la empleadora pagar las indemnizaciones correspondientes, rechazándose la nulidad del despido y el cobro de prestaciones.
04 de junio de 2018
El Tribunal acogió la demanda presentada en contra de San Bao Escuela de Medicina China Clásica.
04 de junio de 2018