Se concluye por el fallo manifestando que no le corresponde reanudar un proceso valorativo de la prueba.
06 de septiembre de 2018
El Tribunal acogió la demanda deducida en contra de la empresa Tresmontes Luchetti S.A. por trabajador despedido verbalmente, tras viajar con permiso hasta Concepción para asistir al funeral de su abuela.
05 de septiembre de 2018
El máximo Tribunal anuló la resolución impugnada y, en sentencia de reemplazo, acogió la demanda deducida, tras establecer la existencia de relación laboral entre las partes.
04 de septiembre de 2018
El Tribunal de alzada rechazó, con costas, el recurso de nulidad deducido por la empresa demandada en contra la sentencia dictada por el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, en enero pasado.
04 de septiembre de 2018
El Tribunal de alzada confirmó la sentencia impugnada, dictada por el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago.
04 de septiembre de 2018
Se vulneró el derecho a la igualdad y no discriminación y, consecuencialmente, el derecho a la libertad de trabajo.
31 de agosto de 2018
De acuerdo a la sentencia la demandada evidenció una decisión unilateral incompatible con la posibilidad de otorgar continuidad a labores de docencia y que derivó efectivamente en la nula oferta de carga horaria.
30 de agosto de 2018
El Tribunal ratificó la sanción aplicada a Farmacias Ahumada S.A. por no detallar en las liquidaciones de remuneración el pago de comisiones por venta de productos, ni llevar correctamente registro de asistencia y de horas extraordinarias trabajadas.
28 de agosto de 2018
No se produjo el efecto de entorpecer y afectar el normal desarrollo de dicha negociación.
27 de agosto de 2018
No resulta posible acoger las pretensiones del actor desde que, conforme a tales conclusiones, la norma contenida en el artículo 289 letra g) del Código del Trabajo es impertinente.
27 de agosto de 2018
La sentencia analiza pormenorizadamente los tres incumplimientos invocados en la carta de despido por parte del empleador.
24 de agosto de 2018
El Tribunal laboral rechazó la acción de tutela y acogió la demanda subsidiaria de despido injustificado, condenando a la demandada al pago de las prestaciones correspondientes.
22 de agosto de 2018
La decisión fue adoptada con el voto en contra del abogado integrante Barra, quien fue de la opinión de rechazar el recurso de unificación de jurisprudencia.
21 de agosto de 2018
No es suficiente la concurrencia de una causal objetiva, como sería la del N°4 del artículo 159 del Código del Trabajo, para desaforar a una mujer embarazada.
20 de agosto de 2018
Los servicios prestados por la actora dan cuenta de elementos que revelan con claridad la existencia de un vínculo laboral entre las partes.
17 de agosto de 2018
El Tribunal acogió la denuncia presentada en contra de Fruna por quitar en forma unilateral, container asignado de modo permanente como sede a la demandante.
16 de agosto de 2018
Concluyó la sentencia manifestando que con ocasión del despido de la actora se vulneró su derecho a la no discriminación por su maternidad.
15 de agosto de 2018
El máximo Tribunal acogió el recurso de unificación de jurisprudencia de trabajador contratado a honorarios por el municipio.
13 de agosto de 2018
El Tribunal de alzada ratificó la resolución del Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, que condenó a la empresa Comercializadora Alfamaq Ltda. por el despido de trabajadores haitianos.
13 de agosto de 2018
El Tribunal acogió la acción judicial presentada por los ex trabajadores del Hotel Termas de Puyehue Ltda, tras establecer que el despido de los demandante se realizó con infracción de ley.
13 de agosto de 2018
Al despedir a un trabajador debe informársele y justificársele el íntegro de las cotizaciones devengadas hasta el último día del mes anterior al del despido.
08 de agosto de 2018
La iniciativa busca modificar el Código Laboral con el objeto de permitir que las funcionaras pertenecientes a estas instituciones puedan acceder a este derecho.
08 de agosto de 2018
El Tribunal de alzada descartó infracción de ley en la sentencia impugnada que condenó al colegio.
07 de agosto de 2018
El Tribunal acogió la denuncia presentada en contra de la empresa de transporte urbano por presionar a presidente de sindicato y ofrecerle dinero en medio de proceso de negociación colectiva.
07 de agosto de 2018
El máximo Tribunal rechazó el recurso deducido en contra de la resolución que rechazó la anulación de la sentencia que acogió la demanda por despido indirecto interpuesta por trabajadores de las empresas Allpa Operaciones Mineras S.A. y Minera Pampa Camarones S.A.
06 de agosto de 2018
El máximo Tribunal condenó al municipio, tras establecer que existió relación laboral entre las partes y que el trabajador cumplía labores permanentes y no esporádicas.
03 de agosto de 2018
El Tribunal de alzada confirmó la multa de 40 UTM que deberá pagar la empresa Amec Foster Wheeler International Ingeniería y Construcción Ltda.
02 de agosto de 2018
Existieron requerimientos de carácter sexual, expresados en una búsqueda insistente de contacto con la demandante.
01 de agosto de 2018
El Tribunal acogió la acción judicial, tras establecer que en la especie no se cumplió con el requisito de notificar legalmente a los trabajadores que fueron despedidos verbalmente por la empresa constructora Los Trapenses S.A.
01 de agosto de 2018
La denunciada sometió al actor a un test psicológico sin causa aparente, infringiendo la normativa legal.
31 de julio de 2018