La decisión fue acordada con el voto en contra de la Ministra Muñoz y el abogado integrante Correa, quienes fueron de opinión de rechazar el recurso de unificación de jurisprudencia.
02 de enero de 2018
Empleador incurre en incumplimiento grave de las obligaciones que le impone el contrato de trabajo si no cancela íntegramente la remuneración de la demandante, lo que se mantuvo hasta la fecha de su autodespido.
02 de enero de 2018
El Tribunal confirmó las multas por 40 UTM y 60 UTM que deberá cancelar TVN por no pagar horas extraordinarias a trabajador y exceder el máximo de horas de otros tres profesionales durante la cobertura periodística de emergencias.
02 de enero de 2018
El Tribunal dio lugar a la acción judicial presentada, tras desestimar la causal de incumplimiento de contrato esgrimida por la demandada y ordenó al Banco Estado pagar una indemnización de $30.352.649, más reajustes e intereses.
02 de enero de 2018
Sentencia que reconoce la existencia de una relación laboral es declarativa y sólo se limita a constatar un vínculo jurídico laboral preexistente, por lo que es plenamente procedente la nulidad de despido.
01 de enero de 2018
El Tribunal rechazó la acción judicial, tras no lograr acreditar la demandante que sus funciones en el Hospital El Carmen, Dr. Luis Valentín Ferrada de Maipú se extendieron más allá de las especificadas en el contrato a honorarios suscrito.
29 de diciembre de 2017
Procedimiento de tutela laboral se aplica a los funcionarios públicos. Estos pueden ejercer esa acción cuando consideren afectados sus derechos constitucionales a la no discriminación, honra e integridad psíquica.
27 de diciembre de 2017
La demanda en contra de la Isapre Nueva Masvida S.A. no cumple con los requisitos para el cobro de prestaciones.
26 de diciembre de 2017
Los hechos que podrían estimarse vulneratorios habrían ocurrido antes de que la trabajadora hiciera uso de licencia médica por lo que a la fecha en que accionó había excedido con creces el plazo de 60 días para accionar.
26 de diciembre de 2017
Lo que existe es una diferencia relevante en la forma de interpretar y calcular los bonos pactados en el contrato colectivo entre el sindicato y la denunciada lo que no constituye una práctica antisindical.
25 de diciembre de 2017
El fallo señala que el procedimiento o testeo, aun cuando fuere susceptible de provocar irritación, fricción o molestia al pudor, no demuestra que haya dejado indicios que permitan avalar la posición del denunciante.
24 de diciembre de 2017
Personas contratadas por la Administración del Estado que han suscrito sucesivos contratos de prestación de servicios a honorarios se rigen por la normativa laboral si concurren las condiciones previstas por el Código del Trabajo.
23 de diciembre de 2017
El Tribunal descartó actuar discriminatorio del demandado al despedir a funcionario, quien hasta noviembre de 2016 se desempeñó como jefe de relaciones públicas del servicio.
22 de diciembre de 2017
La decisión fue acordada con el voto en contra del abogado integrante Quintanilla, quien fue de opinión de rechazar el recurso de unificación planteado.
21 de diciembre de 2017
El Tribunal acogió la acción judicial presentada por un funcionario de la Cuadragésima Tercera Comisaría de Carabineros.
20 de diciembre de 2017
Cabe recordar que el caso trata sobre una abogada que inició sus labores en calidad de Secretaria en la oficina de Derechos Humanos de la citada Corporación.
19 de diciembre de 2017
La decisión fue acordada con el voto en contra de la Ministra Muñoz, quien fue de la opinión de rechazar el recurso de unificación de jurisprudencia.
18 de diciembre de 2017
El Tribunal establece que los servicios prestados por el demandante tampoco obedecen a programas o planes cuya continuidad esté sujeta a extinción.
16 de diciembre de 2017
El Tribunal acogió la demanda subsidiaria incoada por el demandante, tras establecer que el despido fue injustificado, ordenando a la Municipalidad de Los Ángeles pagar la suma total de $29.005.626 por prestaciones adeudadas.
16 de diciembre de 2017
El Tribunal de alzada confirmó la sentencia recurrida, dictada por el Juzgado de Letras del Trabajo de La Serena, que acogió la denuncia presentada por la Inspección del Trabajo en contra de la empresa Invertec Pacific Seafood S.A., por incurrir en actos que atentan contra la libertad sindical de los trabajadores.
15 de diciembre de 2017
La decisión fue acordada con el voto en contra del abogado integrante Correa, quien fue de la opinión de emitir pronunciamiento sobre el fondo del recurso.
15 de diciembre de 2017
Lo que determina la figura del “único empleador” es que las empresas -y particularmente- sus trabajadores resulten coordinadas por una autoridad común que organiza el proceso productivo, de manera que exista una actividad interrelacionada.
14 de diciembre de 2017
Si bien el trabajador incumplió el contrato al proferir expresiones y tener un trato inadecuado con su superior al momento de ser fiscalizado, su conducta no constituye un incumplimiento grave en función de su antigüedad y de la entidad del hecho en sí mismo.
13 de diciembre de 2017
Despido tuvo como motivación una represalia por la denuncia administrativa efectuada por el trabajador y el empleador no acreditó la justificación de la medida.
13 de diciembre de 2017
Para hacer uso de este permiso el trabajador o trabajadora no necesita de una permanencia mínima previa en la empresa, pero sí debe dar aviso a su empleador 30 días antes de la celebración del vínculo.
12 de diciembre de 2017
El actor no acreditó haber sido presionado ilegítimamente para firmar su carta renuncia y posterior finiquito por lo que al no encontrarse probada la vulneración de su integridad psíquica y su honra debe entenderse que la relación laboral término por renuncia voluntaria del trabajador.
12 de diciembre de 2017
La iniciativa le entrega nuevas facultades, establece un fortalecimiento a la carrera funcionaria y se fijan normas en el ámbito de la fiscalización que perfeccionan las facultades en materias de seguridad y salud en el trabajo.
12 de diciembre de 2017
El Tribunal acogió la acción judicial presentada por ex funcionaria que trabajó 12 años a contrata en el Hospital Luis Calvo Mackenna, por afectación del derecho a la integridad física y síquica y a la no discriminación de la denunciante.
12 de diciembre de 2017
El Tribunal de alzada razona que el recurrente parece olvidar la legislación que le es aplicable, el Decreto Ley 3.500, que instauró la capitalización individual a través de las diversas administradoras de fondos de pensiones.
12 de diciembre de 2017
Demandada no logró desvirtuar los indicios de que la desvinculación del actor obedeció exclusivamente a que padece una enfermedad, circunstancia que expresamente prevé el artículo 2 del Código de Trabajo para calificar de discriminatorio el despido.
09 de diciembre de 2017