Corte Suprema ordena tramitar tutela laboral de becaria en hospital universitario.
El máximo Tribunal consideró que hubo falta o abuso grave al acoger la excepción de incompetencia del tribunal para conocer la demanda.
13 de junio de 2022
Laboral
Juzgado del Trabajo puede aplicar la sanción de nulidad del despido al acoger la acción de despido indirecto.
Esto, según lo consignado por el artículo 162 del Código del Trabajo, que en opinión del máximo Tribunal es compatible con la acción del artículo 171 del mismo cuerpo legal.
09 de junio de 2022
Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acoge demanda por despido indebido de auxiliar de centro de salud en régimen de subcontratación.
El tribunal acogió la acción tras constatar que el trabajador no registra las ausencias injustificadas que ameritaran su despido.
08 de junio de 2022
Corte Suprema ordena a tramitar tutela laboral de ex funcionario de la FACH.
El máximo Tribunal estableció falta o abuso grave en la resolución recurrida, dictada por una sala de la Corte de Apelaciones de Santiago, que confirmó la excepción de incompetencia absoluta del tribunal de primer grado.
06 de junio de 2022
Juzgado de Letras de Curanilahue ordena a municipio indemnizar a funcionarios despedidos por motivaciones políticas.
En el fallo, la magistrada acogió la acción, tras establecer que el despido de los funcionarios fue injustificado y que respondió a represalias políticas, vinculadas al apoyo de que dieron al alcalde saliente durante la última campaña electoral.
03 de junio de 2022
Corte de Santiago confirma fallo que acogió denuncia de tutela laboral presentada por sindicato de colegio particular por la instrucción que le ordenó a profesores, asistentes de educación y administrativos presentarse a trabajar en el establecimiento durante la cuarentena decretada por la autoridad sanitaria.
El Tribunal de alzada descartó error de derecho en la sentencia atacada, dictada por el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, que acogió la demanda.
02 de junio de 2022
Asociación de Funcionarios disuelta antes que se acogiera la excepción de incompetencia absoluta por el Juzgado del Trabajo para conocer su denuncia de prácticas antisindicales carece de legitimación activa.
El máximo Tribunal determinó que en la actualidad no existe sujeto activo que pueda sustentar la denuncia realizada.
01 de junio de 2022
Ex Alcaldesa de Lampa incurrió en notable abandono de deberes al no pagar de manera reiterada las cotizaciones previsionales de los trabajadores.
Ante la imposibilidad de aplicar la medida de remoción del cargo, puesto que cesó sus funciones el 28 de junio de 2021, el Tribunal Calificador de Elecciones le aplicó la sanción de inhabilitación para ejercer cargos públicos por cinco años.
31 de mayo de 2022
No procede emitir licencia médica meramente retroactiva y enviarla al sistema de salud común, cuando el reposo supera los 30 días o han transcurrido más de 30 días desde el inicio del reposo.
Ello, porque se debe pagar el subsidio por incapacidad laboral correspondiente, de modo de respetar la periodicidad de pago de las remuneraciones.
26 de mayo de 2022
Corte Suprema confirma fallo que acogió demanda por despido injustificado de profesores de colegio de Osorno.
El máximo Tribunal descartó error de derecho en la sentencia impugnada, dictada por la Corte de Apelaciones de Valdivia, al concluir que no procedente descontar de la indemnización por años de servicio que corresponde a los trabajadores, el monto aportado por el empleador a la cuenta individual de cesantía cuando el despido es declarado injustificado por la judicatura laboral.
24 de mayo de 2022
Dirección del Trabajo modifica doctrina respecto de los grupos negociadores y restringe sus potestades.
El pronunciamiento reconsidera la doctrina contenida en Dictamen N°3938/33 de 2018.
23 de mayo de 2022
Enfermedad agravada por la prestación de servicios no califica como enfermedad profesional.
La exposición al riesgo está agravando una condición propia del interesado, donde los factores de riesgo no actúan como un agente causal.
23 de mayo de 2022
Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago confirma multa a empresa de servicios de alimentación por infringir el Código Laboral al computar el pago de bono de salud de trabajadora, a su sueldo base.
El tribunal condenó a la empresa al compartir que la fiscalización realizada por la Inspección Comunal del Trabajo de Providencia, detectó la efectividad de la infracción.
19 de mayo de 2022
Corte Suprema acogió demanda por enfermedad profesional que ordenó a empresa minera pagar una indemnización de $25.000.000 por concepto de daño moral, a trabajador que le prestó servicios en régimen de subcontratación y que enfermó de silicosis.
El máximo Tribunal desestimó el arbitrio al no acompañar el recurrente sentencias de contraste con la materia resuelta en la resolución impugnada.
18 de mayo de 2022
Corte de Santiago confirma fallo que acogió demanda por despido injustificado de jefa de servicio de aerolínea.
El Tribunal de alzada descartó error de derecho en la sentencia recurrida, dictada por el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, que acogió la demanda y ordenó a la empresa pagar el incremento del 30% de la indemnización por años de servicios a la trabajadora.
12 de mayo de 2022
Efectos derivados de la ausencia en la jornada de trabajo del dependiente voluntario del Cuerpo de Bomberos por acudir a una emergencia, deben ser previstos por el empleador.
El empleador es quien organiza y estructura a la empresa para que cumpla con su finalidad.
12 de mayo de 2022
Trabajadores que se acogieron a los beneficios de licencia preventiva parental y suspensión del trabajo por motivos de cuidado, tienen derecho a la extensión del fuero maternal contemplada en la Ley N°21.247.
La extensión rige aun después del término de la vigencia del estado de excepción constitucional de catástrofe, declarado por el Decreto Supremo N°104 de marzo de 2020 del Ministerio del Interior y Seguridad Pública.
09 de mayo de 2022
Obligación de registrar contratos de trabajo en sitio web de la DT no rige respecto a trabajadores contratados bajo la ley 19.378, precisa la Dirección del Trabajo.
El Estatuto de Atención Primaria de Salud no permite la aplicación del Código del Trabajo como norma supletoria, salvo respecto a las normas de protección de la maternidad, paternidad y a la vida familiar.
05 de mayo de 2022
Corte de Santiago confirma fallo que acogió demanda de despido indirecto de trabajadora de casa particular.
El Tribunal de alzada descartó error de derecho en la sentencia impugnada, dictada por el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, que acogió la acción.
04 de mayo de 2022
Pago de licencias médicas y subsidio por incapacidad temporal, exige que el trabajador cuente con al menos 90 días de cotizaciones previsionales dentro de los 6 meses anteriores al reposo laboral.
El incumplimiento de esta cantidad de días faculta a la SUSESO a negarse a pagar las prestaciones solicitadas, en razón del artículo 4 del DFL N°44.
03 de mayo de 2022
Covid-19 no puede considerarse como gatillante de una tensión psíquica laboral al tenor de lo dispuesto en el artículo 7 de la Ley N°16.744.
Por tanto, no corresponde que la Isapre rechace las licencias médicas por tal diagnóstico atribuyéndoles un posible origen laboral.
02 de mayo de 2022
Prestación de servicios después de expirado el plazo del contrato de trabajo, con conocimiento del empleador, lo transforma en uno de duración indefinida.
Igual efecto provoca la segunda renovación de un contrato de plazo fijo.
02 de mayo de 2022
Corte de Santiago confirma fallo que acogió demanda por despido injustificado de agente de venta de isapre.
El Tribunal de alzada descartó error de derecho en la sentencia impugnada, dictada por el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, que acogió la demanda y le ordenó a la prestadora privada de salud el pago del recargo del 30% sobre la indemnización por años de servicio y la restitución del descuento indebido del aporte patronal al seguro de cesantía de la trabajadora.
29 de abril de 2022
Corte Suprema confirma fallo que rechazó íntegramente demanda de declaración de relación laboral, despido injustificado y cobro de prestaciones de profesora que prestó servicio a honorarios en universidad.
El máximo Tribunal desestimó el arbitrio al no acompañar la recurrente sentencias de contraste homologables con la materia resuelta en la cuestionada.
24 de abril de 2022
Empate en las elecciones de Federaciones y Confederaciones se resuelve según lo establecido en los estatutos de la organización superior.
Si estos nada dijeren, se estará a la preferencia que resultare de la antigüedad de afiliación de la asociación base y, en subsidio, se decidirá por sorteo realizado ante ministro de fe.
23 de abril de 2022
Corte Suprema confirma fallo que acogió demanda por despido injustificado de empleada de notaría de Maipú.
El máximo Tribunal desestimó el arbitrio al no corresponder la materia que el recurrente pretende unificar con la resulta en la sentencia atacada.
19 de abril de 2022
Normas del autodespido no aplican para los docentes a contrata en establecimientos municipales.
La Ley N°19.070 prevalece por criterio de especialidad respecto del Código del Trabajo.
19 de abril de 2022
Tasa de siniestralidad no debe considerar incapacidades y muertes causadas por enfermedades profesionales contraídas por trabajos realizados para un empleador distinto del evaluado.
Lo anterior, cualquiera sea la fecha del diagnóstico o del dictamen de incapacidad.
18 de abril de 2022
Corte Suprema confirma fallo que acogió demanda de enfermedad profesional de operario agrícola.
El máximo Tribunal confirmó la sentencia que ordenó a la empresa demandada, la Sociedad Agrícola Santa Teresa SA, pagar la suma de $10.000.000 por concepto de daño moral, a trabajador que desarrolló hipoacusia (sordera), por exposición constante a altos niveles de ruido.
16 de abril de 2022
Isapre no presentó antecedentes suficientes para acreditar el incumplimiento de reposo que justifique el rechazo de licencia médica.
No siempre se exige la compra de un bono para un control médico.
15 de abril de 2022