
CS rechaza unificación de jurisprudencia y confirma tutela laboral de funcionaria pública.
El máximo Tribunal descartó yerro en la sentencia impugnada, dictada por la Corte de Apelaciones de Temuco, que acogió la acción judicial.
21 de junio de 2019

El máximo Tribunal descartó yerro en la sentencia impugnada, dictada por la Corte de Apelaciones de Temuco, que acogió la acción judicial.
21 de junio de 2019

El Tribunal desechó el reclamo deducido tras establecer que el actuar de la autoridad administrativa se ajusta a derecho.
20 de junio de 2019

El Tribunal establece que no corresponde el pago del beneficio, debido a que los demandantes no reciben remuneraciones variables de manera diaria.
20 de junio de 2019

El recurso se fundó en la causal del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo.
20 de junio de 2019

El máximo Tribunal confirmó la sentencia recurrida, dictada por la Corte de Apelaciones de Santiago, que rechazó recurso de nulidad interpuesto en contra de la resolución que acogió la denuncia y condenó a la empresa por afectar la libertad sindical.
20 de junio de 2019

El Tribunal de alzada anuló la sentencia impugnada, dictada por el Juzgado de Letras del Trabajo de Coyhaique, y, en sentencia de reemplazo, rechazó la demanda interpuesta.
20 de junio de 2019

Si bien la demandante fundó su acción de tutela en la violación de las garantías constitucionales a la integridad psíquica y a la honra, el tribunal solo acogió la acción deducida en base a la primera de éstas.
17 de junio de 2019

La recurrente fundó su recurso en la causal contemplada en la parte final del primer inciso del artículo 477, del Código del Trabajo.
17 de junio de 2019

Con todo, la jueza estimó que el actor tuvo motivos plausibles para litigar.
15 de junio de 2019

La decisión fue acordada con el voto en contra del Ministro Blanco, quien fue de la opinión de acoger el recurso de unificación de jurisprudencia.
14 de junio de 2019

El actor consideró vulneradas sus garantías constitucionales a la vida y a la integridad física y psíquica, vulneraciones que lo habrían llevado a poner término a la relación laboral a través del autodespido.
14 de junio de 2019

La demandante fundó su acción de tutela en la violación de las garantías constitucionales a la integridad psíquica y a la honra.
13 de junio de 2019

La actora consideró vulneradas sus garantías constitucionales a la integridad psíquica y a la honra.
11 de junio de 2019

El Tribunal de alzada rechazó el recurso de nulidad deducido en contra de la sentencia dictada por el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, que condenó a la demandada a pagar la diferencia de indemnizaciones por años de servicios la suma de $4.505.341.
11 de junio de 2019

Se indica que es palmario el error de derecho en que incurrió la sentencia impugnada, al concluir que, en la especie, no es aplicable el Código del Trabajo.
11 de junio de 2019

El Tribunal acogió la demanda presentada en contra de la administración del Edificio Kadinsky de Ñuñoa, tras establecer que el despido del trabajador conculcó la indemnidad del denunciante.
10 de junio de 2019

El máximo Tribunal acogió el recurso de unificación deducido, declaró parcialmente nula la resolución recurrida, dictada por la Corte de Apelaciones de San Miguel, y procedió sin nueva vista, a dictar sentencia de reemplazo.
10 de junio de 2019

El Tribunal desestimó la excepción de incompetencia absoluta.
08 de junio de 2019

El Tribunal estableció que el esquema remuneración de los demandantes, vendedores y despachadores de la empresa de alimentos, los excluye del pago del beneficio.
07 de junio de 2019

La demandante fundó su acción de tutela en una presunta vulneración de las garantías constitucionales contenidas en el artículo 19, N° 12 y 24, así como en el artículo 2 del Código del Trabajo.
07 de junio de 2019

El Tribunal acogió la reclamación deducida por G4S, tras establecer que la solicitud de tramitación denegada fue presentada dentro del plazo legal.
07 de junio de 2019

El máximo Tribunal estableció en sentencia de reemplazo, que los funcionarios del Ministerio Público que ejercen cargos que no son de exclusiva confianza, se les aplica el Código del Trabajo al poner términos a sus relaciones laborales respecto de las ritualidades de la desvinculación.
06 de junio de 2019

El Tribunal de alzada condenó a la entidad bancaria a pagar las prestaciones adeudadas a la trabajadora y reintegrar al fondo de cesantía los montos descontados.
04 de junio de 2019

Se logró establecer que el actor fue despedido en represalia de la labor fiscalizadora efectuada por la Inspección del Trabajo.
04 de junio de 2019

La decisión fue adoptada con la prevención del Ministro Blanco.
03 de junio de 2019

No obstante, no se dispusieron las disculpas públicas solicitadas al tribunal, toda vez que no existen antecedentes de que se haya afectado la honra o imagen del trabajador denunciante.
03 de junio de 2019

Las gestiones pendientes inciden en un juicio sobre despido injustificado, nulidad de despido y cobro de prestaciones y, en autos sobre tutela por vulneración de derechos fundamentales, ambos seguidos ante el Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción.
01 de junio de 2019

El recurso se fundó en el artículo 477, inciso primero, segunda parte, del Código del Trabajo.
30 de mayo de 2019

La actora se desempeñó durante nueve años en la Defensoría Penal Pública.
30 de mayo de 2019

El recurrente fundó su recurso en la causal del artículo 477 del Código del Trabajo, en relación al artículo 454 N°1 del mismo y a los artículos 6 y 7 de la Constitución Política.
29 de mayo de 2019