La propuesta interpreta el Código del Trabajo en relación con el ámbito de aplicación del procedimiento al que puede acceder un trabajador que sienta afectados sus derechos fundamentales. Mañana miércoles se votaría el proyecto en particular.
05 de marzo de 2019
La solicitud de fiscalización presentada ante la Inspección del Trabajo y el posterior despido, permiten concluir la existencia de indicios suficientes de la vulneración de la garantía de indemnidad.
05 de marzo de 2019
La demandante fue contratada, sobre la base de honorarios, por la Corporación Municipal de Educación, Salud y Atención de Menores, corporación de derecho privado, sin fines de lucro, que se financia con fondos municipales.
04 de marzo de 2019
El denunciante, fue desvinculado, en el mes de abril del año 2018, época que coincide con la época del cambio de Gobierno.
04 de marzo de 2019
El máximo Tribunal dejó sin efecto la resolución impugnada debido a que la demanda fue presentada dentro de plazo.
01 de marzo de 2019
Del artículo 174 del Código del Trabajo fluye expresamente que el tribunal laboral "podrá" autorizar la terminación del contrato de una trabajadora sujeta a fuero materno.
27 de febrero de 2019
El Tribunal acogió la acción de tutela deducida en todas sus partes, ordenando a la empresa el reintegro de la trabajadora y el pago de una indemnización por daño moral, entre otras medidas reparatorias.
26 de febrero de 2019
La recurrida se apegó estrictamente a lo establecido en las bases del concurso interno de antecedentes por lo que no existió ilegalidad alguna.
25 de febrero de 2019
El Tribunal de alzada acogió el recurso interpuesto por Jumbo, declaró nula la sentencia impugnada, dictada por el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago y, en sentencia de reemplazo, descartó relación laboral entre las partes.
25 de febrero de 2019
La requirente estima que el precepto impugnado vulneraría los principios de supremacía constitucional y de juridicidad.
23 de febrero de 2019
Asimismo reiteró que empleadores no pueden descontar de indemnización por años de servicios aportes al seguro de cesantía en caso de despido injustificado.
22 de febrero de 2019
Corresponde aplicar supletoriamente las normas del Código del Trabajo a una relación laboral regida por el Estatuto Docente.
21 de febrero de 2019
La gestión pendiente incide en un recurso de unificación de jurisprudencia de que conoce la Corte Suprema.
21 de febrero de 2019
Cambió su jurisprudencia respecto a este asunto nuevamente.
20 de febrero de 2019
La gestión pendiente incide en autos sobre tutela de derechos fundamentales, seguidos ante el Juzgado de Letras y Garantía de Coelemu, en actual conocimiento de la Corte de Chillán.
18 de febrero de 2019
La gestión pendiente incide en autos sobre cumplimiento laboral, seguidos ante el Juzgado de Cobranza Laboral y Previsional de Santiago.
15 de febrero de 2019
Se deduce recurso de nulidad basado en la causal contenida en el artículo 477 parte final del Código del Trabajo; es decir, por infracción de ley que hubiere influido sustancialmente en lo dispositivo del fallo.
15 de febrero de 2019
En principio, el cambio de sostenedor, ninguna injerencia ha debido tener en la relación laboral del personal docente del Colegio por lo que mal podía servir dicha circunstancia para justificar la desvinculación de todo el personal del establecimiento.
14 de febrero de 2019
El requirente estima que el precepto impugnado vulneraría los principios de supremacía constitucional y de juridicidad.
13 de febrero de 2019
El actor denuncia vulneración de su derecho a la vida y a la integridad física y psíquica y la comisión de actos de discriminación perpetrados por la empleadora, que adjudica a su avanzada edad.
13 de febrero de 2019
El requirente estimó haberse vulnerado el debido proceso, en específico, su derecho a no ser juzgado por comisiones especiales.
12 de febrero de 2019
La apreciación probatoria no es susceptible de ser controlada por la vía de nulidad laboral, por cuanto esta etapa sólo está abocada a revisar los asuntos de derecho, sin modificar el escenario fáctico asentado en la instancia.
12 de febrero de 2019
El Tribunal de alzada rechazó con costas el recurso de nulidad deducido en contra la sentencia dictada por el Juzgado de Letras del Trabajo de Calama.
07 de febrero de 2019
La gestión pendiente incide en autos sobre tutela laboral, seguidos ante el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago.
07 de febrero de 2019
El plazo para la presentación de la licencia se debe contar desde que se expide y no antes.
04 de febrero de 2019
La decisión fue acordada con la prevención de la Ministra Chevesich, quien fue de opinión de acoger íntegramente el arbitrio.
04 de febrero de 2019
La empleadora permitió o toleró que la demandante sufriera agresiones en su lugar de trabajo.
01 de febrero de 2019
Se acogió el recurso de unificación de jurisprudencia, declarando que se rechaza el recurso de nulidad interpuesto en contra de la sentencia de base.
01 de febrero de 2019
Evidentemente que desestimula la afiliación de los trabajadores de la denunciada al sindicato, indica el fallo.
31 de enero de 2019
Habiéndose alegado que el Director hizo los cambios de Jefatura basándose en un criterio medible en el logro de metas, la demandada no incorporó al juicio antecedentes relativos al logro de metas.
30 de enero de 2019