La gestión pendiente incide en autos laborales, seguidos ante el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago.
03 de julio de 2020
Previamente la Corte de Apelaciones de Antofagasta había acogido recurso de nulidad interpuesto por la parte recurrida, por lo que la recurrente interpuso recurso de unificación de jurisprudencia.
03 de julio de 2020
La resolución agrega que, se asientan fehacientemente los presupuestos de la acción, no ya de la aportación de elementos indiciarios que exige la norma del artículo 493, sino de la demostración cumplida de la actuación de mala fe de la empleadora.
02 de julio de 2020
El laudo constitucional indica que no se produce una privación del derecho de propiedad y que tampoco se verifica en el caso concreto una vulneración al debido proceso.
02 de julio de 2020
Cerca de 11 mil denuncias ha recibido la Dirección del Trabajo por faltas en empresas que se encuentran trabajando en periodo de cuarentena. La mayoría estarían relacionadas con la salud y seguridad de los trabajadores, como la no entrega de elementos de protección.
01 de julio de 2020
El máximo Tribunal rechazó la acción intentada por falta de fundamentación.
30 de junio de 2020
Se trata de un organismo estatal que goza de capacidad procesal en razón de la imputabilidad legal y directa de sus potestades públicas, sin que para ser parte en juicio necesiten personalidad jurídica plena o patrimonio propio.
30 de junio de 2020
En el caso que se declare admisible, le corresponderá luego al Tribunal Pleno emitir pronunciamiento sobre el fondo de la impugnación.
26 de junio de 2020
El Máximo Tribunal señaló que, el fallo que lo motiva, como se advirtió, no existe pronunciamiento sobre la materia de derecho respecto de la cual se pretende la unificación de jurisprudencia.
24 de junio de 2020
El máximo Tribunal señaló que la materia propuesta, precisamente por su naturaleza y la forma como se planteó, no es de aquellas a que se refiere el artículo 483 del Código del Trabajo.
23 de junio de 2020
La exigencia de realizar una nueva elección de directores en la medida que aumente el número de trabajadores afiliados según la escala prevista en el artículo 235 del Código del Trabajo, evidencia solo un conflicto de interpretación de una norma jurídica tan común como esperable en controversias de esta naturaleza.
23 de junio de 2020
El máximo confirmó la resolución ataca, tras establecer que en la especie no se allegaron sentencias de contraste con lo resuelto por la Corte de Apelaciones de Chillán.
19 de junio de 2020
El Tribunal de alzada confirmó la sentencia impugnada, dictada por el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, que acogió la demanda.
19 de junio de 2020
El Tribunal acogió la demanda solo en cuanto se condena al BCI a pagar a la trabajadora la suma de $2.232.108, por concepto de recargo del 30% sobre la indemnización por años de servicios, más los reajustes e intereses legales.
18 de junio de 2020
El Juzgado de Letras del Trabajo de Calama señaló que, falta de probidad será, en un sentido inverso a la definición de probidad, la falta de integridad, de honestidad y rectitud en el obrar.
18 de junio de 2020
En el caso que se declare admisible, le corresponderá luego al Tribunal Pleno emitir pronunciamiento sobre el fondo de la impugnación.
18 de junio de 2020
La Corte de Santiago estimó que, no estamos en presencia de renuncias genéricas, sino que de declaraciones expresas y especificas respecto a los derechos fundamentales que sin lugar a duda están comprendidas en los términos de la convención firmada.
17 de junio de 2020
Constituyen una sola unidad económica que revela una gestión común de trabajo y poder de dirección laboral sobre sus trabajadores, de manera que existe un empleador único, en los términos del artículo 3 inciso cuarto del Código del Trabajo.
17 de junio de 2020
La gestión pendiente incide en recurso de protección, seguido ante la Corte de San Miguel.
16 de junio de 2020
El Tribunal de alzada rechazó el recurso de nulidad deducido por la demandada en contra de la sentencia, dictada por el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, que acogió la demanda.
16 de junio de 2020
La Corte de Santiago indicó que, la sentencia disgregó la relación de hechos que fueron planteados sin solución de continuidad.
16 de junio de 2020
La Corte de San Miguel señaló que, el reproche de la actora se orientó en controvertir la calidad de esporádicos de los servicios, cuestión que no es materia de calificación sino de apreciación de prueba, eventualmente susceptible de ser impugnada por una causal distinta.
12 de junio de 2020
El máximo Tribunal estableció el actuar arbitrario del organismo contralor al desestimar la reconsideración elevada por las funcionarias que se embarazaron mientras cumplían labores de suplencia en el centro asistencial.
12 de junio de 2020
El Tribunal de alzada rechazó el recurso de nulidad interpuesto por la empresa demandada Estructuras Arquetipo Limitada contra la sentencia dictada el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago.
12 de junio de 2020
La gestión pendiente incide en autos sobre reclamo judicial de multa administrativa, seguido ante el Juzgado de Letras del Trabajo de Molina.
12 de junio de 2020
El Tribunal de alzada confirmó la sentencia impugnada por ambas partes, dictada por el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, que declaró improcedente el despido y ordenó el pago de las prestaciones adeudadas al trabajador.
11 de junio de 2020
Fueron suscritos al amparo de un estatuto legal que, en principio, les otorgaba una presunción de legalidad, lo que permite entender que no se encuentran típicamente en la hipótesis para la que se previó la sanción de nulidad del despido.
11 de junio de 2020
El Juzgado Laboral de Puerto Montt indicó que, analizados los medios de pruebas aportados, es posible concluir que no se acreditó la existencia de vulneración de los derechos denunciada, ni aún a modo indiciario.
08 de junio de 2020
La Corte de Santiago señaló que, el vínculo contractual que unió a las partes está regulado en el cuerpo normativo aplicable en la especie, que es el Estatuto Docente, normativa especial que tiene preferencia sobre el Código del Trabajo.
06 de junio de 2020
El Tribunal de alzada rechazó el recurso de nulidad deducido por la parte demandada en contra de la sentencia, dictada por el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, que acogió la demanda.
05 de junio de 2020