Laboral

Trabajadores afectos a la suspensión temporal del contrato de trabajo no les asiste el derecho a hacer uso del permiso por matrimonio o acuerdo de unión civil.
Lo anterior, sea que la suspensión temporal haya operado por el solo ministerio de la ley o por voluntad de las partes.
11 de junio de 2021
CS desestimó recurso de queja interpuesto contra resolución que confirmó declaración de incompetencia de Juzgado del Trabajo.
La acción se dedujo por el Banco Estado contra una ex funcionaria.
11 de junio de 2021
El empleador no puede desconocer un derecho de fuente legal del trabajador al implementar medidas de protección.
El dictamen refiere particularmente al derecho de alimentación consagrado en el artículo 206 inciso primero del Código del Trabajo.
11 de junio de 2021
CS rechaza unificación de jurisprudencia sobre la extensión de la sanción de nulidad del despido declarada la liquidación concursal del empleador.
La impugnación se dedujo por CODELCO.
10 de junio de 2021
Trabajadores que participaron en una negociación colectiva reglada se encuentran afectos al contrato colectivo, mantengan o no su calidad de afiliados a la organización sindical.
El pronunciamiento responde a la consulta realizada por el Instituto Nacional de Normalización.
09 de junio de 2021
Labores realizadas por la gente de mar a bordo de naves se rigen por el Reglamento de Trabajo a Bordo de Naves de la Marina Mercante Nacional.
Además, el contrato debe señalar expresamente la naturaleza de los servicios prestados.
09 de junio de 2021
CS desestimó recurso de queja impetrado por actor cuya acción de tutela laboral fue declarada inadmisible.
El actor dedujo con anterioridad un recurso de protección por los mismos hechos.
09 de junio de 2021
CS acogió unificación de jurisprudencia relativa al pago de la semana corrida a trabajadores que perciben remuneraciones mixtas.
La remuneración variable debe ser devengada en forma diaria.
08 de junio de 2021
Personas contratadas a honorarios en el sector de la atención primaria de salud municipal no se encuentran amparadas por fuero maternal.
De existir controversia respecto de la naturaleza del vínculo contractual se debe acudir a los Tribunales de Justicia.
08 de junio de 2021
SUSESO emite pronunciamiento sobre la no aplicación del período de carencia a las licencias emitidas por COVID-19 de cualquier naturaleza.
Lo anterior, en razón del artículo 9 de la Ley N°21.342.
08 de junio de 2021
CS acogió unificación de jurisprudencia relativa a la procedencia de la nulidad del despido cuando la relación laboral es declarada judicialmente.
El actor prestaba servicios para el INE.
07 de junio de 2021
Juzgado de Quirihue acoge demanda de indemnización de perjuicios por enfermedad profesional.
Los cambios adoptados por el empleador obedecieron a razones políticas.
07 de junio de 2021
CS rechaza unificación de jurisprudencia relativo al descuento del aporte al seguro de cesantía cuando el despido es declarado injustificado.
El máximo Tribunal mantuvo la interpretación sostenida de los artículos 13 y 52 de la Ley N°19.728.
07 de junio de 2021
En virtud del poder de dirección el empleador está facultado para imponer determinadas sanciones en conformidad al artículo 154 N°10 del Código del Trabajo.
La consulta se realizó por un empleador cuyo dependiente no quiere utilizar mascarilla en espacios cerrados.
06 de junio de 2021
CS rechaza impugnación relativa a la aplicación del procedimiento de tutela laboral a los funcionarios públicos.
La impugnación se dedujo por la Dirección General del Territorio Marítimo y de Marina Mercante.
06 de junio de 2021
CS rechaza impugnación relativa al poder liberatorio del finiquito respecto de la acción de indemnización de perjuicios por enfermedad profesional.
La actora realizó una reserva expresa de derechos en la que no incluyó la referida acción.
05 de junio de 2021
SUSESO suspende proceso de evaluación de siniestralidad efectiva correspondiente al año 2021.
La decisión se adoptó como consecuencia de los efectos negativos en la salud provocados por la pandemia.
04 de junio de 2021
Socio mayoritario de una sociedad con facultades de administración y representación no puede prestar servicios bajo subordinación o dependencia de ella.
Tales circunstancias importan la confusión de voluntades.
04 de junio de 2021
Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió la demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones deducido por teólogo y orientador espiritual en contra de congregación religiosa.
El juez estableció que la congregación demandada no justificó la causal de necesidades de la empresa, esgrimida en la carta de despido del trabajador.
03 de junio de 2021
Fuero maternal se extiende hasta el día 30 de junio de 2021, atendida la prórroga del estado de excepción constitucional de catástrofe por calamidad pública.
Corresponde aplicar la norma que otorgue mayor protección a la hora de determinar la ampliación del fuero.
03 de junio de 2021
DT emite pronunciamiento sobre su competencia respecto de los sumarios del personal de la atención primaria de salud regido por la Ley N°19.378.
La competencia del Servicio queda delimitada para conocer de vicios e irregularidades sólo respecto del examen formal del procedimiento.
03 de junio de 2021
Servidoras que realizan acciones de salud durante la pandemia del COVID-19 en virtud de un contrato de honorarios están amparadas por fuero maternal.
La actora se desempeñaba en el Hospital de Villarrica, dependiente del Servicio de Salud Araucanía Sur.
03 de junio de 2021
Empresas no esenciales pueden mantener a un grupo de trabajadores en régimen de teletrabajo y a otros con suspensión temporal de los contratos, aunque cumplan las mismas funciones.
Sin perjuicio de un eventual motivo discriminatorio que explique la decisión, lo que debe ser investigado.
03 de junio de 2021
Resulta aplicable el permiso por nacimiento de un hijo al trabajador contratado a tiempo parcial.
Los dependientes tienen derechos a cinco días de permiso pagado.
01 de junio de 2021
CS confirma procedencia del pago de las cotizaciones previsionales cuando la relación laboral es declarada judicialmente.
El Estado, a través de todos sus Poderes, debe garantizar el acceso a las prestaciones de seguridad social.
31 de mayo de 2021
CS desestimó impugnaciones deducidas contra sentencia que condenó al Fisco al pago de cotizaciones previsionales, pero no dio lugar a la sanción de nulidad del despido.
El actor se desempeñaba como fiscalizador de la Subsecretaría de Transporte.
28 de mayo de 2021
Trabajadora con fuero maternal que pone término a su contrato de trabajo por medio del despido indirecto, tiene derecho a que le pague, además de las indemnizaciones propias del término del vínculo, la compensación por concepto del fuero.
Los derechos de protección a la maternidad consagrados por el Código del Trabajo son irrenunciables.
27 de mayo de 2021
SUSESO emite pronunciamiento sobre continuidad entre el permiso postnatal parental y la licencia médica preventiva parental.
Además, señala la forma en que debe verificarse que no se haya llevado a cabo trabajo remunerado o exista alguna otra condición incompatible con la licencia médica preventiva parental.
27 de mayo de 2021
Resulta procedente que los dirigentes de una entidad gremial que no sean objeto de calificación anual suscriban igualmente un compromiso de desempeño individual.
Lo anterior, se enmarca en la facultad de gestión de la autoridad y en el deber del ejercicio del cargo de dichos empleados.
25 de mayo de 2021
CGR determina que asignaciones de zona, zona extrema, antigüedad y funciones críticas están comprendidas en la remuneración bruta para efectos de su reducción por la resolución del Consejo de Alta Dirección Pública.
El pronunciamiento se refiere a las asignaciones de zona, de zona extrema, de antigüedad y de funciones.
25 de mayo de 2021

Trabajadores afectos a la suspensión temporal del contrato de trabajo no les asiste el derecho a hacer uso del permiso por matrimonio o acuerdo de unión civil.

CS desestimó recurso de queja interpuesto contra resolución que confirmó declaración de incompetencia de Juzgado del Trabajo.

El empleador no puede desconocer un derecho de fuente legal del trabajador al implementar medidas de protección.

CS rechaza unificación de jurisprudencia sobre la extensión de la sanción de nulidad del despido declarada la liquidación concursal del empleador.

Trabajadores que participaron en una negociación colectiva reglada se encuentran afectos al contrato colectivo, mantengan o no su calidad de afiliados a la organización sindical.

Labores realizadas por la gente de mar a bordo de naves se rigen por el Reglamento de Trabajo a Bordo de Naves de la Marina Mercante Nacional.

CS desestimó recurso de queja impetrado por actor cuya acción de tutela laboral fue declarada inadmisible.

CS acogió unificación de jurisprudencia relativa al pago de la semana corrida a trabajadores que perciben remuneraciones mixtas.

Personas contratadas a honorarios en el sector de la atención primaria de salud municipal no se encuentran amparadas por fuero maternal.

SUSESO emite pronunciamiento sobre la no aplicación del período de carencia a las licencias emitidas por COVID-19 de cualquier naturaleza.

CS acogió unificación de jurisprudencia relativa a la procedencia de la nulidad del despido cuando la relación laboral es declarada judicialmente.

Juzgado de Quirihue acoge demanda de indemnización de perjuicios por enfermedad profesional.

CS rechaza unificación de jurisprudencia relativo al descuento del aporte al seguro de cesantía cuando el despido es declarado injustificado.

En virtud del poder de dirección el empleador está facultado para imponer determinadas sanciones en conformidad al artículo 154 N°10 del Código del Trabajo.

CS rechaza impugnación relativa a la aplicación del procedimiento de tutela laboral a los funcionarios públicos.

CS rechaza impugnación relativa al poder liberatorio del finiquito respecto de la acción de indemnización de perjuicios por enfermedad profesional.

SUSESO suspende proceso de evaluación de siniestralidad efectiva correspondiente al año 2021.

Socio mayoritario de una sociedad con facultades de administración y representación no puede prestar servicios bajo subordinación o dependencia de ella.

Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió la demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones deducido por teólogo y orientador espiritual en contra de congregación religiosa.

Fuero maternal se extiende hasta el día 30 de junio de 2021, atendida la prórroga del estado de excepción constitucional de catástrofe por calamidad pública.

DT emite pronunciamiento sobre su competencia respecto de los sumarios del personal de la atención primaria de salud regido por la Ley N°19.378.

Servidoras que realizan acciones de salud durante la pandemia del COVID-19 en virtud de un contrato de honorarios están amparadas por fuero maternal.

Empresas no esenciales pueden mantener a un grupo de trabajadores en régimen de teletrabajo y a otros con suspensión temporal de los contratos, aunque cumplan las mismas funciones.

Resulta aplicable el permiso por nacimiento de un hijo al trabajador contratado a tiempo parcial.

CS confirma procedencia del pago de las cotizaciones previsionales cuando la relación laboral es declarada judicialmente.

CS desestimó impugnaciones deducidas contra sentencia que condenó al Fisco al pago de cotizaciones previsionales, pero no dio lugar a la sanción de nulidad del despido.

Trabajadora con fuero maternal que pone término a su contrato de trabajo por medio del despido indirecto, tiene derecho a que le pague, además de las indemnizaciones propias del término del vínculo, la compensación por concepto del fuero.

SUSESO emite pronunciamiento sobre continuidad entre el permiso postnatal parental y la licencia médica preventiva parental.

Resulta procedente que los dirigentes de una entidad gremial que no sean objeto de calificación anual suscriban igualmente un compromiso de desempeño individual.

CGR determina que asignaciones de zona, zona extrema, antigüedad y funciones críticas están comprendidas en la remuneración bruta para efectos de su reducción por la resolución del Consejo de Alta Dirección Pública.