Por Joaquín Uribe Luci, U. Central

La presente obra, pretende principalmente revisar los eventos históricos cruciales, en sus distintos matices, como sería desde un punto de vista económico, jurídico, político y social, que aportaron de manera sustancial a la codificación laboral chilena, siendo este tipo de normas el único caso de codificación del Derecho Social chileno. Se analizará tanto la realidad jurídica-universal, como su marco jurídico interno. Así es, como una serie de antecedentes se transforman en causas válidas o fuentes materiales que culminan como antecedentes históricos para la primera codificación laboral chilena.

En un principio, se indaga acerca de los aspectos históricos que anteceden y condicionan la primera codificación en Chile, el autor nos relata acontecimientos como la Guerra del Pacífico que tuvo como consecuencia, entre otras cosas, en el Tratado de Ancón brindando el dominio de la pampa salitrera, más conocido en la época como “el oro blanco”, y las repercusiones que tuvo a nivel político y social, dando lugar a la “Belle Epoque” y la crisis moral como consecuencia por la dilapidación de la riqueza brindada por la comercialización del salitre. Desembocando en La Cuestión Social un acontecimiento profundizado en el texto debido a su impacto e influencia. Por lo anteriormente mencionado, es el Derecho quien recibe esta realidad y la comenzará a regular a través de las primeras leyes laborales y sociales.

Distintos aspectos universales condicionarán el nacimiento de las normas sociales y las nuevas normas laborales, que se van a generar de manera pausada debido a la realidad jurídica adversa. La presencia del marxismo como método de análisis socioeconómico tiene un alto impacto en la sociedad denunciando descarnadamente los abusos capitalistas. La encíclica social de la iglesia católica promulgada por el Papa León XIII, Rerum Novarum como una nueva línea de pensamiento social cristiano. Teniendo presente, además, las principales consecuencias de las guerras mundiales en cuanto a la materia que trata el libro, tales como el establecimiento del estatus de derechos mínimos y posteriormente con el Tratado de Versalles nace la OIT con los primeros principios laborales fundamentales.

El profesor y abogado Andrés Naudon, propone en su obra el análisis de todos estos elementos, sumando a los aspectos políticos internos para lograr la diafanidad respecto de los diversos contenidos y como en su conjunto logran influenciar de manera implícita pero latente a través de cada acontecimiento la primera codificación chilena.

Andrés Naudon Figueroa, nacido en el año 1966, es un abogado y actual profesor de la Universidad Central de Chile, Magíster en Derecho Laboral por la Universidad Adolfo Ibáñez y Magíster en Cultura Constitucional en la Universidad Central de Chile. Se desempeñó como decano en la misma institución entre los años 2012 y 2015, donde anteriormente fue Director del Departamento de Derecho Económico y del Trabajo, entre otras hazañas a su haber. Impulsó y dirigió la primera “Escuela Sindical” gratuita de esa Facultad.

Este libro se encuentra agotado en tiendas, pero puede acceder a su lectura solicitándolo directamente en la biblioteca de la Universidad Central de Chile.