Tutela de derechos


Juzgado de Letras del Trabajo de Antofagasta condena al Fisco por despido discriminatorio por motivos de salud de trabajador de Sename.

7 de septiembre de 2021
El Tribunal condenó a la parte demandada “declarándose que se vulneró conforme a las motivaciones del fallo el derecho a no ser discriminado por razones de salud o enfermedad, al disponerse la no prorroga de contrata por la resolución exenta N°4202 de fecha 28 de noviembre del año 2019 de la Directora Nacional del Servicio Nacional de Menores”. 

Juzgado laboral acoge demanda por despido injustificado de promotor de productos de salud.

31 de agosto de 2021
El Tribunal estableció la existencia de relación laboral entre las partes, bajo vínculo de subordinación y dependencia, entre el 7 de noviembre de 2019 y el 4 de febrero de 2020, “cumpliendo labores de presentador de productos de salud y venta y la de repartidor de folletos promocionales, siendo despedido sin expresión de causa”.
"El primer día no contaba con el permiso adecuado de traslado, y además desarrolló funciones desde su domicilio".

Juzgado laboral acoge demanda por despido indebido de asistente comercial de empresa de fumigaciones desvinculada por supuestamente no presentarse a trabajar tres días seguidos pese a que habría contado con salvoconducto.

El Tribunal acogió la demanda tras constatar que la trabajadora se ausentó solo un día de sus labores, porque en uno no contaba con un permiso correcto y el otro, corresponde al día del despido.

18 de junio de 2021
No se le renovó contrata tras casi 12 años de servicio.

CS confirma fallo que acogió demanda de funcionaria despedida por discriminación de sexo.

El máximo Tribunal desestimó el recurso impetrado en contra de la sentencia, dictada por la Corte de Apelaciones de Valparaíso, que confirmó la de primer grado que acogió la demanda y que estableció que la no renovación se basó en discriminación en razón del sexo de la demandante, vinculado a los derechos a la maternidad.

16 de junio de 2021
Páginade 56