TS de España rechazó casación y confirmó como trabajadora indefinida a una bailarina del Ballet Nacional que firmó diez contratos temporales seguidos.

El Tribunal Supremo de España rechazó el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por el Instituto Nacional de Artes Escénicas y de la Música y confirmó el fallo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid que, a su vez confirmó como trabajadora indefinida a una bailarina despedida del Cuerpo de Baile del Ballet Nacional de España al haberse acreditado que firmó una decena contratos temporales entre los años 2002 y 2012 para realizar actividades permanentes y estructurales donde el recurrente.

El máximo Tribunal ibérico aplicó a la bailarina despedida el régimen laboral específico de los artistas del artículo 15.5 del Estatuto de los Trabajadores que permite convertir en fijo el contrato temporal de un trabajador que, en un periodo de treinta meses, haya estado contratado más de veinticuatro meses para una misma empresa, con o sin solución de continuidad, en el mismo o diferente puesto de trabajo, mediante dos o más contratos temporales.

El Tribunal Supremo español compartió el mismo criterio del Tribunal Superior de Justicia de Madrid y concluyó que, en el ámbito de esta relación laboral especial, “con independencia de que -atendidas las circunstancias concretas de la actividad objeto del contrato- la temporalidad pueda ser utilizada con normalidad, no cabe ninguna duda de que, cuando el objeto de la actividad contratada, sea la realización de labores estructurales y ordinarias de la empleadora la única contratación posible sea la contratación indefinida”.