Medida prejudicial

Plazo de caducidad de la acción de tutela laboral se interrumpe con la solicitud de una medida prejudicial probatoria.

El máximo Tribunal indicó que la caducidad de la acción de tutela no puede ser declarada por los jueces del fondo si el procedimiento se inició con una medida prejudicial de exhibición de documentos, ya que tal gestión interrumpe el plazo del artículo 168 del Código del Trabajo; por ende, los recurridos vulneraron el derecho a tutela judicial efectiva del trabajador al dejarlo en indefensión.

17 de octubre de 2023

Razón de carácter informático no puede ser esgrimida por la magistratura para no tramitar una demanda laboral por cuanto priva al trabajador del derecho a la tutela judicial efectiva.

2 de octubre de 2023
Los ministros recurridos confirmaron la resolución de primer grado que no dio curso a la tramitación de una demanda de despido injustificado, esgrimiendo que el actor al presentar una medida prejudicial anunció la interposición de una tutela laboral, y en subsidio, la acción de despido improcedente, ejerciendo finalmente solo ésta última, lo que el sistema no habilita.