Corte Suprema del Reino Unido dictaminó que los trabajadores que realizan labores de cuidado en turnos de noche no tienen derecho al salario mínimo nacional.

La Corte Suprema del Reino Unido dictó sentencia en el caso “Tomlinson-Blake v. Royal Mencap Society”, en donde abordó la cuestión de si el personal que realiza turnos nocturnos en el sector de cuidados a terceros, como hogares de ancianos, cuidados o apoyo de crianza y guarderías, tienen derecho a que se le pague el Salario Mínima Nacional (SMN) durante toda la duración de esos turnos.

Los Hechos.

Entre otros servicios, Mencap brinda apoyo y atención a adultos vulnerables, en representación de las autoridades locales (especie de licitación). La reclamante fue empleada por Mencap como asistente de cuidados. Ella era parte de un equipo que trabajaba en una combinación de turnos diurnos y de noche en dos residenciales, brindando atención las 24 horas a las personas con dificultades cognitivas que vivían en ellas.