Corte de Santiago confirma fallo que acogió demanda de trabajadora que prestó servicios como apoyo logístico y administrativo contra productoras de espectáculos.

La Corte de Apelaciones de Santiago rechazó los recursos de nulidad interpuestos en contra de la sentencia que acogió parcialmente la demanda por despido injustificado y cobro de indemnizaciones y prestaciones deducida por trabajadora que prestó servicios como apoyo logístico y administrativo a empresas productoras de espectáculos.

El fallo señala que, la causal del artículo 477 del Código del Trabajo, por infracción de Ley, tiene como finalidad velar por una correcta aplicación del derecho a los hechos o al caso concreto determinado en la sentencia. En otras palabras, su propósito esencial está en fijar el significado, alcance y sentido de las normas, en función de los hechos tenidos por probados, parte entonces de la base que los hechos facticos ya se encuentran correctamente asentados en la sentencia, de este modo la revisión que el recurso insta a efectuar ha de realizarse con estricta sujeción a tales hechos, sin que estos puedan ser adicionados por otros hechos no asentados en el fallo, ni prescindir de estos últimos.

La resolución agrega que, en este ámbito son hechos asentados en la sentencia los siguientes: ‘… de la prueba rendida en juicio se puede determinar que la dirección de las empresas y la prestación de servicios de la actora se realizó durante la vigencia de la relación laboral de manera indistinta para estas tres empresas que comparten el giro, las direcciones y los representantes legales.’ Además, refiere que ‘De la consulta tributaria de ellas se establece que todas tienen como giro la producción de obras de teatro, conciertos y espectáculos. También de la declaración de los testigos, se sigue que las obras realizadas, así como los espectáculos se realizaban en los teatros Cariola y Coliseo de esta ciudad, de manera indistinta por las referidas empresas de manera que es posible sostener que se trata de labores complementarias e incluso realizadas de manera indistinta. En ese escenario la dispersión de empleadores formales, pero no así de jefaturas reconocibles ha ocasionado perjuicios en la trabajadora a la hora de perseguir el cumplimiento de sus derechos laborales, tanto en relación con sus remuneraciones como respecto a las cotizaciones previsionales. Se han creado una serie de empresas, según consta en los Registros del Conservador de Comercio e (sic) Santiago en que intervienen los mismos socios, con idénticos giros, que además trabajan de manera conjunta garantizando negocios a través de diversos contratos que se encuentran también consignados en registros públicos’.