Diario Constitucional

Gozan si de fuero laboral.

Dirección del Trabajo no emite pronunciamiento si el empleador debe continuar pagando las remuneraciones de un trabajador candidato al Consejo Constitucional, hasta el día de la elección o el término de su mandato, si es electo.

Lo anterior, dado que el pago de la remuneración es una contraprestación del empleador (que nace por la ejecución de una labor o del servicio material o intelectual del trabajador). Sin perjuicio, los Consejeros pueden acordar con sus empleadores el pago de sus remuneraciones.

Por Redacción·21 de agosto de 2023·5 min de lectura
imagen: UAndes
Referencial

Se solicitó a la Dirección del Trabajo que precise el alcance interpretativo del artículo 147, inciso segundo, de la Constitución, en lo referido a la obligación del empleador respecto de un trabajador candidato al Consejo Constitucional de seguir pagándole sus remuneraciones, desde que se declare la candidatura hasta el día de la elección, sino resulta electo, o hasta el término de su mandato, en caso de ser electo.

La Dirección del Trabajó omitió pronunciarse en virtud de lo dispuesto en el final del artículo 154 de la Constitución: “Ninguna autoridad, ni tribunal, podrán conocer acciones, reclamos o recursos vinculados con la función que esta Constitución asigna al Consejo Constitucional, la Comisión Experta y el Comité Técnico de Admisibilidad, sin perjuicio de lo dispuesto en los artículos 155 y 156”.

Al vincularse entonces la solicitud formulada con la función del Consejo Constitucional representa para la Dirección del Trabajó una acción prohibida por la Carta Fundamental, señala el pronunciamiento.

Comentarios (2)

  1. Susana moraga

    cómo le van a seguir pagando su eldo tiene que pedir un permiso sin goce de sueldo si le están pagando por hacer otra función no sean frescos

  2. Ximena Contardo Veloso

    jajajaja que se van a pronunciar si esos sanganos nunca pierden

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