CS acoge protección contra Caja de Compensación por descuentos efectuados en remuneración de trabajador que contrató crédito hace cuatro años.

En fallo unánime, la Corte Suprema acogió la acción de protección deducida en contra de la Caja de Compensación La Araucana por realizar descuentos en la remuneración del recurrente, quien contrató un crédito social con la Caja de Compensación de Asignación Familiar Los Andes en 2014.

El máximo Tribunal adujo que las Cajas de Compensación están obligadas, al menos, a dar noticias e información previas de sus determinaciones a los afectados, tras el transcurso de un extenso tiempo, como el que sucede en la especie, entre la exigibilidad de la obligación y su cobro, y no actuar de improviso haciendo uso de una potestad unilateral consignada en la Ley N° 18.833, de 26 de septiembre de 1989, que Establece el Estatuto Legal para las Cajas de Compensación de Asignación Familiar (C.C.A.F.). Más todavía cuando, como en la especie, se ha perseguido judicialmente el pago de la obligación.

Enseguida, la sentencia agrega que las Cajas de Compensación, como todo grupo intermedio prestador de un servicio público, están subordinadas a la Constitución Política, a la ley y a las disposiciones dictadas conforme a ella. De allí surge el principio de igualdad ante la ley, que importa la interdicción de la arbitrariedad, de modo que el ejercicio de esa función pública debe reposar en un análisis motivado y racional, no simplemente potestativo e intempestivo.