Dirección del Trabajo emite pronunciamiento sobre el cumplimiento de la obligación de contratar personas con discapacidad o asignatarias de una pensión de invalidez.

Se solicitó a la Dirección del Trabajo un pronunciamiento respecto a la forma de contabilizar el 1% de personas con discapacidad o asignatarias de una pensión de invalidez que deben contratar las empresas con 100 o más trabajadores, según lo dispuesto en el artículo 157 bis del Código del Trabajo, así como el momento en que se entiende cumplida la obligación.

Al respecto, la autoridad expone que el citado precepto establece que las empresas de 100 o más trabajadores deberán contratar o mantener contratados, según corresponda, al menos el 1% de personas con discapacidad o que sean asignatarias de una pensión de invalidez de cualquier régimen previsional, en relación al total de sus trabajadores.

Seguidamente, hace presente que la obligatoriedad de dicha norma depende de un factor de carácter anual y de otro de carácter mensual, según se estableció en el Dictamen N°6245/27 de 2018.