España.
Se reconoce derecho a la conciliación laboral de bombero forestal: podrá adecuar su jornada para pasar más tiempo con su familia.
Los derechos de conciliación son derechos fundamentales, dada su vinculación con la prohibición de discriminación sexista y con el derecho a la intimidad familiar. A fin de animar a los trabajadores que sean progenitores y cuidadores a permanecer en el mercado laboral, estos deben poder adaptar su calendario de trabajo a sus necesidades y preferencias personales.
El Tribunal Superior de Justicia de Galicia (España) desestimó el recurso de suplicación deducido contra la decisión que concedió la conciliación laboral a un bombero. Consideró que es un derecho fundamental que le asiste dadas sus circunstancias familiares y la naturaleza de su trabajo, realizado bajo un régimen de turnos.
Un bombero forestal solicitó a la autoridad administrativa una adecuación de su jornada laboral, para conciliar el trabajo con su vida familiar, dado que posee la custodia exclusiva de su hijo. No obstante, su superior jerárquico no contestó la solicitud. Por lo anterior dedujo una demanda contra este, alegando una violación de su derecho a la conciliación y a la concreción horaria. El juez a quo acogió la demanda y ordenó un pago de 6.000 euros al bombero como indemnización de perjuicios.
La autoridad recurrió la decisión, aduciendo que no vulneró el derecho fundamental a conciliar la vida laboral del demandante, por cuanto, posteriormente a la demanda, le planteó alternativas de adecuación de su jornada laboral para intentar solucionar el problema.
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