El cese de funciones por salud incompatible se encuentra fundado en el principio de servicialidad, siendo deber del jefe de servicio velar por la continuidad de las prestaciones.

La Corte de Santiago rechazó el recurso de protección interpuesto contra la Corporación de Educación y Salud de Las Condes, por dictar la resolución que ordenó el cese de funciones del recurrente fundado en que su salud es incompatible para ejercer el cargo de educadora diferencial en uno de los colegios que administra.

La actora expone que, como fundamento de la resolución recurrida, se consignó que cuenta con un total de 281 días de licencias médicas, en el lapso establecido en el Estatuto Docente, y que el informe de salud emitido por la COMPIN señala que su salud es “recuperable”.

Agrega que para la decisión se consideró la alta sensibilidad de la función que desempeña como docente en el colegio Rotario Paul Harris, el que cuenta con la necesidad de contar con un profesional de la educación que ejerza la labor de docencia de forma permanente ya que su ausencia prolongada provoca un grave perjuicio por la rotación permanente de personal necesario para cubrir su cargo.