Adolece de vicio el concurso público convocado para designar a asesor jurídico en entidad castrense si a quien obtuvo el primer lugar y ofreció el puesto finalmente no se lo contrata.

Se dirigió a la Contraloría General de la República un funcionario del Ejército impugnando la legalidad del concurso público convocado por la entidad castrense para desempeñar, en calidad de contrata, la función de Asesor Jurídico de la División de Salud, dado que él obtuvo el primer lugar, se le ofreció el puesto y luego no fue contratado, por no haber sido aprobada su designación por el Auditor General del Ejército, trámite no contemplado en las bases.

En su informe, la institución castrense reconoce la existencia de la irregularidad, pero añade que no puede invalidar el certamen, pues con esa medida afectaría el derecho adquirido por la personada designada al término del concurso. Agrega que solicitó a la División de Personal determinar un posible encuadramiento del funcionario requirente en alguna dependencia del Ejército.

Para fundamentar su respuesta, el Contralor alude al artículo 20, inciso primero, del decreto con fuerza de ley N° 1, de 1997, del Ministerio de Defensa Nacional, Estatuto del Personal de las Fuerzas Armadas, que faculta a los Comandantes en Jefe para contratar personal civil cuando lo requiera el servicio y no exista en la institución personal con los conocimientos adecuados.