Dirección del Trabajo emite dictamen sobre la reducción de la jornada laboral a 40 horas.

La Dirección del Trabajo estimó pertinente abordar el alcance de los cambios normativos introducidos por la Ley N°21.561 que modifica el Código del Trabajo con el objeto de reducir la jornada laboral.

A tal efecto, indica que, si bien el objetivo primario de la nueva normativa es reducir la jornada laboral de las personas trabajadoras de nuestro país a 40 horas semanales, la Ley N°21.561 contempla, la distribución de la jornada en cuatro días de trabajo por tres de descanso; la compensación de horas de trabajo extraordinarias por días de descanso adicionales; el establecimiento del derecho a exigir la implementación de bandas horarias para los trabajadores y trabajadoras que tengan niños y niñas bajo su cuidado; y precisar las causales de exclusión de limitaciones de jornada laboral, todo lo cual propende a mejorar la calidad de vida de los mismos dependientes y sus familias, generando empleo protegido y decente.

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