La guía inglesa Chambers and Partners publicó su edición 2025, en la que Alessandri Abogados destaca como una de las firmas más influyentes en Chile. En esta edición, Alessandri fue reconocida en cuatro áreas clave: Corporativo/M&A, Mercado de Valores, Propiedad Intelectual y TMT, lo que refleja su capacidad de ofrecer soluciones jurídicas de alta calidad.
Para prepararse las empresas deben realizar auditorías de los procesos que involucran tratamiento de datos, determinar el nivel de cumplimiento de la empresa respecto de la nueva legislación, así como el nivel de exposición a riesgos normativos, entre otros.
IP Stars 2024 reconoció a Santiago Ortúzar, Rodrigo Velasco A., Carla Pacheco y Rodrigo Velasco S., además de destacar a Alessandri como líder del mercado en patentes, marcas y derecho de autor.
Entre las regulaciones discutidas se destacó la reciente publicación de la Ley de Interoperabilidad de Ficha Clínica y el proyecto de Ley de Datos Personales, que terminó su tramitación en la comisión mixta y pronto será ley.
La Ley y su Reglamento obligará a las empresas a revisar y actualizar los reglamentos internos y los procesos con los que se abordan las denuncias e investigaciones de acoso sexual, laboral y de violencia en el trabajo al interior de las organizaciones.
Esta norma representa un hito para el mercado financiero chileno y una etapa central en el proceso de implementación de la Ley Fintec, aprobada a principios de 2023, y cuyo principal objetivo es promover la competencia, la innovación y la inclusión en el sistema financiero.
En la edición Leaders League 2024 de mejores firmas legales en Chile, Alessandri es recomendado en nueve categorías.
Algunos bajan, otros suben. Período comprendido entre 1 de julio 2024 al 30 de junio 2025.
Las empresas que operen dentro del ámbito establecido en el proyecto de ley deberán evaluar minuciosamente sus sistemas de IA e implementar solo aquellos sistemas que no estén prohibidos y que cumplan con los requisitos y estándares señalados en cada clasificación del riesgo.
Este proyecto de ley establece que, salvo estipulación escrita en contrario, se reputarán pertenecer al empleador aquellas obras creadas por el trabajador en el marco de una relación laboral, realizadas en el desempeño de sus funciones. También señala que, respecto de las obras producidas por encargo de un tercero, salvo estipulación escrita en contrario, se entenderán cedidas a quien ha encargado la obra.
En los últimos años hemos visto un incremento en las tutelas laborales relativas a la vulneración del artículo 19. N°4 de la Constitución Política de la República, que establece la protección de datos personales. No se requiere esperar la aprobación del proyecto de ley que modifica la ley 19.628 sobre protección a la vida privada, para que las empresas evalúen el tratamiento que hacen de los datos personales y sensibles de sus trabajadores.
Con motivo de la entrada en vigor de la ley 21.561, que modifica el Código del Trabajo con el objeto de reducir la jornada laboral, la Dirección del Trabajo (DT) emitió la resolución exenta N°38, que establece requisitos obligatorios y un procedimiento de autorización para los sistemas electrónicos de registro y control de la asistencia y determinación de las horas de trabajo.
No obstante que el derecho al olvido no cuenta con un fundamento legal, sí ha sido reconocido jurisprudencialmente, aunque no se ha logrado establecer un criterio único al ponderar los derechos en pugna.
El valor de los datos es cada vez mayor debido a la transformación digital, el data driven y la IA y es común escuchar que la cantidad de datos hace la diferencia al momento de predecir comportamientos. Las organizaciones deben considerar el cambio que esta nueva regulación generará en sus negocios.
Durante marzo y mayo de 2024 fueron publicados dos acuerdos de la CCR, adoptados en sus reuniones de febrero y abril del presente año, por las cuales se modifica el Acuerdo N°32, respecto de los procedimientos de aprobación de instrumentos extranjeros.
