Internacional.
Publican «El TJUE no considera discriminatorio el requisito de pertenencia religiosa para un puesto de trabajo en una iglesia».
Ciudadana alemana consideró que había sido víctima de una discriminación basada en la religión, demandó a la asociación religiosa ante los tribunales alemanes y solicitó una indemnización de 9788,65 euros.
En una reciente publicación española del medio on line noticias.juridicas.com, se da a conocer el artículo “El TJUE no considera discriminatorio el requisito de pertenencia religiosa para un puesto de trabajo en una iglesia”.
Se sostiene que el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) dictaminó que el principio de no discriminación en base a la religión ha de respetar el derecho de autonomía de las iglesias.
La sentencia sobre el asunto C-414/16, resuelve la demanda de una ciudadana alemana que solicitó en 2012 un puesto de trabajo para elaborar un proyecto de informe paralelo sobre el Convenio Internacional de las Naciones Unidas relativo a la eliminación de todas las formas de discriminación racial. Sin embargo,la solicitante fue rechazada del proceso de selección.
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