En fallo unánime, la Corte de Apelaciones de Santiago confirmó la sentencia que acogió la denuncia por prácticas antisindicales interpuesta por el Sindicato Nacional de Empresa Importadora Café do Brasil S.A.
La sentencia sostiene que la ley procesal laboral permite esgrimir más de una causal en un mismo recurso y autoriza también al recurrente para hacerlo en forma conjunta, como se hiciera en este caso. Sin embargo, en el caso de deducirlas conjuntamente se requiere que las causales invocadas sean compatibles o que no se contrapongan, porque de lo contrario se torna racionalmente imposible su resolución.
La resolución agrega que en este caso de autos, son del todo incompatibles, pues la primera parte de la idea que se ha dado a un medio de prueba un valor de presunción de veracidad que excedería el marco del artículo 23 del DFL N° 2 del ministerio del Trabajo, y la segunda parte de la base que en el análisis de la prueba, no se da razón suficiente para resaltar aquellas partes que eran contrarias a la empresa denunciada, ignorando aquellos aspectos que le eran favorables, entendiendo que se ha hecho una selección adversa sesgada a favor de la tesis de la denuncia.
Añade que ambas partes parten de una base distinta, una que pretende alterar los hechos fijados en el fallo, en razón de haberse valorado la prueba de una manera que implica contrariar las reglas contenidas en el artículo 456 del Código del Trabajo; en cambio, la del 477 de la base de una errada interpretación del artículo 23 de la DFL N° 2, ya citado, razones suficientes para desestimar este recurso de nulidad.

Vea texto íntegro de la sentencia Rol N°2.209-2019 de la Corte de Santiago y de primera instancia.

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